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人力資源管理程序qp-02-01b(存儲版)

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【正文】）由管理者代表通過會議進行。 4．定義無。 3．2各部門：提供培訓老師，確保上崗人員具備相應(yīng)的資格。 5．4．2管理階層培訓：按工廠規(guī)定組長和以上人員（包括組長）均為管理層人員，必須每年經(jīng)過如下培訓：A、廠規(guī)/廠紀/防火安全：人事部負責進行。 5．5培訓記錄及效果確認 5．5．1每次進行培訓后應(yīng)有《培訓記錄及考核表》，其中培訓教師必須對其相應(yīng)欄進行簽名，并確認其培訓結(jié)果。5．4．3各相關(guān)部門若無能力實施培訓，則可向人事部提出有關(guān)培訓的需求，人事部統(tǒng)一安排培訓。 5．1．3若不能勝任工作，則應(yīng)重新培訓合格，否則應(yīng)換崗或調(diào)離。深圳市聯(lián)諾電子科技有限公司SHENZHEN LENO ELECTRONIC TECHNOLOGY CO.,LTD.人力資源管理程序

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