人力資源管理程序qp-02-01b-預(yù)覽頁
【正文】 相應(yīng)的資格方可上崗作業(yè)。3．權(quán)責(zé)3．1行政部：確定公司所需的人力資源，組織和安排培訓(xùn)相關(guān)事宜。2．范圍 本程序適用于那些直接從事、影響工廠環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量的管理、操作、驗(yàn)證人員以及相關(guān)上崗人員的意識(shí)、防范、能力的管理控制。5．作業(yè)內(nèi)容5．1人員的委派 5．1．1員工上崗前都應(yīng)接受有關(guān)崗位技能和環(huán)境知識(shí)的培訓(xùn)，合格后方可安排相應(yīng)的崗位上崗。5．3新員工入廠后，在試工期完成前必須經(jīng)過如下培訓(xùn)： 5．3．1統(tǒng)一培訓(xùn)：A、廠規(guī)/廠紀(jì)；B、安全生產(chǎn)。C、管理方法及主次：由管理者代表通過各種例會(huì)進(jìn)行。 5．4．5若工廠內(nèi)部沒有能力實(shí)施培訓(xùn)，則經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，實(shí)施委外培訓(xùn)。6．相關(guān)文件 6. 1《記錄控制程序》7. 記錄、表單 7．1《培訓(xùn)記錄及考核表》 7．2《年度培訓(xùn)計(jì)劃》7．3《培訓(xùn)申請書》4 /
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