人力資源管理程序qp-02-01b-預覽頁
【正文】 相應的資格方可上崗作業(yè)。3．權責3．1行政部：確定公司所需的人力資源，組織和安排培訓相關事宜。2．范圍 本程序適用于那些直接從事、影響工廠環(huán)境、產(chǎn)品質量的管理、操作、驗證人員以及相關上崗人員的意識、防范、能力的管理控制。5．作業(yè)內容5．1人員的委派 5．1．1員工上崗前都應接受有關崗位技能和環(huán)境知識的培訓，合格后方可安排相應的崗位上崗。5．3新員工入廠后，在試工期完成前必須經(jīng)過如下培訓： 5．3．1統(tǒng)一培訓：A、廠規(guī)/廠紀；B、安全生產(chǎn)。C、管理方法及主次：由管理者代表通過各種例會進行。 5．4．5若工廠內部沒有能力實施培訓，則經(jīng)總經(jīng)理批準后，實施委外培訓。6．相關文件 6. 1《記錄控制程序》7. 記錄、表單 7．1《培訓記錄及考核表》 7．2《年度培訓計劃》7．3《培訓申請書》4 /
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1