人力資源管理程序qp-02-01b(完整版)
【正文】 深圳市聯(lián)諾電子科技有限公司文 件 名 稱文件編號(hào)頁(yè)次人力資源管理程序LNQP0201C1/21. 目的為保證所有上崗的員工在正式上崗之前或上崗之后能得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以便滿足工廠環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)方面的要求，特制定本程序。5．2各部門主管應(yīng)對(duì)各崗位所需要的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、資格等予以適當(dāng)?shù)囊?guī)定，以便采取相應(yīng)的培訓(xùn)。 5．4．4人事部根據(jù)工廠的實(shí)際情況及各部門的培訓(xùn)需求，與各部門協(xié)商后，編制工廠的《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，并組織實(shí)施，同時(shí)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整。在委外培訓(xùn)之前，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格進(jìn)行評(píng)估（國(guó)家法定機(jī)構(gòu)除外），評(píng)估的主要內(nèi)容為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量、教學(xué)設(shè)備、教材、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)方式等內(nèi)容
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