某印務(wù)有限公司人力資源管理程序-資料下載頁
2025-07-13 19:46本頁面
【導(dǎo)讀】管理部負責(zé)公司崗位要求的確定，和組織人員能力的認定。公司在招聘、安排人員時應(yīng)以上述結(jié)果為依據(jù)。本公司的所有員工都為培訓(xùn)對象，在培訓(xùn)的策劃和實施時可按以下區(qū)分進行。公司高層管理人員；質(zhì)量/環(huán)境意識等。管理部根據(jù)公司的要求和各部門的申請制定培訓(xùn)計劃，編制《年度培訓(xùn)計劃表》。年度培訓(xùn)計劃經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后分發(fā)到各部門實施。批準(zhǔn)，可不記入《年度培訓(xùn)計劃表》中。工培訓(xùn)記錄表》中，實施培訓(xùn)后及時將培訓(xùn)記錄送交管理部備案保管。培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容可安排書面考試或?qū)嶋H操作驗證進行培訓(xùn)效果的確認。對培訓(xùn)方式的適宜性也應(yīng)確認。管理體系審核員；國家規(guī)定的持證上崗崗位；產(chǎn)品檢驗員、環(huán)境監(jiān)控操作、危險品管理、內(nèi)部消防由生產(chǎn)部負責(zé)人認定。資格認定后應(yīng)在《資格認定表》中記錄并附相關(guān)培訓(xùn)、證書證明。教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗履歷。
【正文】 審核員由管理者代表認定。 ? 國家規(guī)定的持證上崗崗位由管理部負責(zé)人在確定了培訓(xùn)合格或外部資格證書后認定。 資格認定后應(yīng)在《資格認定表》中記錄并附相關(guān)培訓(xùn)、證書證明。 資格認定的期限有國家規(guī)定的按國家規(guī)定，其他為一年。 蘇州科士達印務(wù)有限公司 培訓(xùn)記錄 管理部除按《記錄控制程序》保持上述記錄外，應(yīng)盡可能保持每一位干部和員工的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗履歷。 5 相關(guān)文件 《記錄控制程序》 6 附件和附表 《崗位要求確認表》 《培訓(xùn)申請表》 《年度培訓(xùn)計劃表》 《員工培訓(xùn)記錄表》 《資格認定表》 7 相關(guān)記錄 《崗位要求確認表》 《培訓(xùn)申請表》 《年度培訓(xùn)計劃表》 《員工培訓(xùn)記錄表》 《資格認定表》 《員工培訓(xùn)教育履歷》
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