【總結】第1頁共79:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內容、流程1、人力資源管理的基本任務:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要
2025-11-04 21:56
【總結】某電子公司人力資源管理程序 1.目的 確保人力資源滿足質量管理體系的要求?! ?.范圍 適用于承擔質量管理體系規(guī)定職責的所有人員。 3.職責 人力資源部負責人力資源的配備,培訓及考核?! 「飨嚓P部門負責提供本部門人力資源需求和培訓需求申請,并負責本部門人員上崗和在崗培訓工作?! ?總經(jīng)理負責批準年度培訓計劃
2025-04-09 01:17
【總結】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)鑄造企業(yè)人力資源管理程序1目的對承擔質量管理體系職責的人員規(guī)定相滿足應崗位能力的要求,并進行培訓以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔質量管理體系規(guī)定職責的所有人員,包括臨時雇用的人員,必要時還包括供方的人員。3職責
2025-11-03 23:56
【總結】長春一汽宏鼎汽車股份有限公司管理文件編號:0010-PD-020-2020批準:劉創(chuàng)人力資源管理程序2020年1月2日發(fā)布2020年1月2日實施長春一汽宏鼎汽車股份有限公
2025-11-07 16:32
【總結】:品質管理系統(tǒng)程序文件文件編號:P-5610-002撰寫單位:福建頂益食品有限公司人資科版本:第1版發(fā)行日期:機密等級:
2025-07-21 17:28
【總結】中國最大的管理資源中心文件編號SCRJF-06版本號A/0頁碼1/4人力資源管理程序發(fā)放編號作成/日期審核/日期批準/日期制·改定記錄版號日期頁制
2025-07-13 19:46
【總結】深圳童樂飾品有限公司文件性質:程序文件文件編號QP620-01生效日期修訂日期批準審核制定人力資源管理程序修訂記錄
2025-04-09 01:41
【總結】河南思念食品股份有限公司個性化培訓人力資源管理聯(lián)想需要三個層次的人?能獨立做好一攤事情的人?能帶領一班人做好事情的人?能審時度勢,具備一眼看到底能力,定戰(zhàn)略的人實例:聯(lián)想用人之道?適才適崗?“給您沒有天花板的舞臺”?為
2025-01-18 14:13
【總結】----人力資源管理制度第一章總則為加強公司的人力資源管理,明確人力資源管理權限及人力資源管理程序,使公司人力資源管理工作有所遵循,特制定本制度。適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員。除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人力資源管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章招聘管理規(guī)定聘用員工以學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合
2025-05-13 08:42
【總結】蘇州金商科技發(fā)展有限公司:范例文件網(wǎng)址:地址:蘇州新區(qū)科技城電話:051262399383人力資源管理程序批準人簽字審核人簽字制訂人簽字曹
【總結】人力資源管理程序1目的為不斷提高公司員工的綜合素質和工作能力,使其能勝任所擔任的工作,確保公司質量方針和管理目標的實現(xiàn),對本公司人員進行培訓和資格評定,建立和完善相關激勵制度,了解員工對企業(yè)的滿意度,確保員工以優(yōu)質的工作質
2025-11-05 01:49
【總結】----R文件名稱:人力資源管理程序文件編號:QP-005正本印章:文件版本生效日期修訂內容擬制審核批準C20xx-11-1程序文件修訂后重新發(fā)行李家貴李家貴C020xx-04-01
2025-05-25 11:20
【總結】1目的通過對人力資源的管理,建立人力資源管理系統(tǒng),明確對各崗位人員錄用、培訓和考核的控制要求,以確保為各崗位配備適宜的人員。2范圍適用于承擔質量管理體系規(guī)定職責的所有人員必要時還包括供方的人員。3職責3.1行政部a.編制人員清單。b.負責組織人員的招聘。c.編
2025-08-09 10:53
【總結】----文件名人力資源管理手冊文件類別基本管理文件保密等級機密文件編號版本操作部門人力資源部操作崗位持有部門人力資源部執(zhí)行時間2020年月日總頁頁(不含附件)擬定人核準人附件
2025-05-20 16:00
【總結】分發(fā)號:文件編號:QY/QB—2020程序文件版本:C/0審核:批準:受控狀態(tài):2020年1月10日發(fā)布2020年2月1日實施88食品有限公司
2025-09-26 22:40