【導(dǎo)讀】第1頁共79頁 蒆螀聿肇莂衿蝿節(jié)羋蒆袁肅膄蒅羃芀薃蒄螃肅葿蒃裊荿蒞蒂羈膂芁蒁肀羄蕿蒁蝿膀蒅薀袂羃莁蕿羄膈芇薈蚄羈膃薇袆膆薂薆羈聿蒈薅肁芅莄薅螀肈芀薄袃芃膆蚃羅肆蒅螞蚅芁莁蟻螇肄芆蝕罿莀節(jié)蠆肂膂薁蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚅腿膅螅螈蒄螄袀膇蒀螃肂羀莆螃螂芆節(jié)螂襖肈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂衿蝿節(jié)羋蒆袁肅膄蒅羃芀薃蒄螃肅葿蒃裊荿蒞蒂羈膂芁蒁肀羄蕿蒁蝿膀蒅薀袂羃莁蕿羄膈芇薈蚄羈膃薇袆膆薂薆羈聿蒈薅肁芅莄薅螀肈芀薄袃芃膆蚃羅肆蒅螞蚅芁莁蟻螇肄芆蝕罿莀節(jié)蠆肂膂薁蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚅腿膅螅螈蒄螄袀膇蒀螃肂羀莆螃螂芆節(jié)螂襖肈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂衿蝿節(jié)羋蒆袁肅膄蒅羃芀薃蒄螃肅葿蒃裊荿蒞蒂羈膂芁蒁肀羄蕿蒁蝿膀蒅薀袂羃莁蕿羄膈芇薈蚄羈膃薇袆膆薂薆羈聿蒈薅肁芅莄薅螀肈芀薄袃芃膆蚃羅肆蒅螞蚅芁莁蟻螇肄芆蝕罿莀節(jié)蠆肂膂薁蠆螁羅蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿螆蚅腿膅螅螈蒄螄袀膇蒀螃肂羀莆螃螂芆節(jié)螂襖肈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂衿蝿節(jié)羋蒆

　　

【正文】 名 與本人關(guān)系 單 位 職 務(wù) 電 話 職員轉(zhuǎn)正申請表 日期： 姓名 部門 職務(wù) 學(xué)歷 專業(yè) 到崗日期 試用期間 年 月 日 — 年 月 日 工資級別 評核內(nèi)容 1 、 試 用 期 間 的 主 要工作表現(xiàn) 對公司或主管有何建議 考 核 內(nèi) 容 評 分 項目 優(yōu)秀（ 95%） 良好（ 85%） 一般（ 75%） 差（ 60%） 自評 初核 自評 初核 自評 初核 自評 初核 專業(yè)知識 20 工作能力 20 工作效率 15 協(xié)調(diào)能力 15 責(zé)任感 15 品德 10 上進心 5 自評人 自評分?jǐn)?shù) 初核人 初核分?jǐn)?shù) 初核評語 考 勤 狀 況 遲到 次 — 分 早退 次 — 分 病假 天 — 分 事假 天 — 分 曠工 次 — 分 考核結(jié)果 結(jié) 論 ? 提前轉(zhuǎn)正，晉（ ）級，從 月 日起正式聘用。 ? 按期轉(zhuǎn)正，晉（ ）級 分 ? 按期轉(zhuǎn)正，不予晉級 ? 延長試用期 個月 （到 年 月 日 止） ? 試用期不合格，不擬聘用 部門經(jīng)理審批 人力資源部 主管審批 第 18 頁 共 79頁 職員調(diào)動、晉升申報表 填表日期： 年 月 日 姓 名 性 別 年 齡 學(xué) 歷 專 業(yè) 到崗日期 申報類別 崗位調(diào)動 晉升工資 職務(wù)晉升 原 位 部門 調(diào)位 部門 職務(wù) 職務(wù) 職位 職位 工資級別 工資級別 調(diào)動 晉升 原因 備 注 晉升調(diào)動生效日期 原 位 部門主管 現(xiàn) 任 部門經(jīng)理 人力資源部主管 人力資源部主管 注：本表一式三份，一份交現(xiàn)任部門主管，一份交財務(wù)部，一份由人力資源部存檔。 擔(dān)保書 擔(dān)保書 茲保證 今后工作于北京 XXX 科技開發(fā)有限公司。在任職其間內(nèi)絕對遵守公司規(guī)章制度，誠實盡責(zé)。如有思想不正、品行不端、工作失職或盜竊公款公物等非法行為，保證人原負(fù)完全責(zé)任，絕無異議。如認(rèn)為該員工有何不適處需隨時通知保證人。為鄭重起見，特立此保證書為憑。 保證人： 年 月 日 擔(dān)保人身份證復(fù)印件 擔(dān)保人工作單位： 聯(lián)系電話： 通訊地址： 家庭住址： 與被保人關(guān)系： 被保人身份證復(fù)印件： 被保人姓名： 年齡： 住址： 聯(lián)系電話： 被保人簽章： 保證人簽章： 對保人簽章： 對保日期： 第 19 頁 共 79頁 服務(wù)自愿書 茲同意以下條件： 試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 個月 工作部門：在 擔(dān)任職務(wù) 工作時間： 如需加班，不得以任何不當(dāng)理由拒絕 工資：依照雙方協(xié)議，月支 元，按實際工作日計算，月缺勤或請假均不伏工資。 試用：試用期間，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，任何一方對其職不滿，則隨時終止試用，均無異議。 試用期間嚴(yán)守工作機密，服從公司管理 如有損壞或遺失公司設(shè)備和公款，原遵照公司的估價，與保證人共同履行賠償義務(wù)。 立同意書人： 年 月 日 員工檔案表 姓名 性別 出生日期 年齡 照片 戶籍 地址 聯(lián)系 電話 現(xiàn)在通訊地址 身份證號碼 最高 學(xué)歷 年 學(xué)校 系 專業(yè) 家庭 狀況 已婚 未婚 應(yīng)征 工作 希望待遇 可接受的最低待遇 主要簡歷 （從中學(xué)開始，以及工作單位的起止時間，公司名稱、所在地、工資） 第 20 頁 共 79頁 工作經(jīng)驗及技能： 離開現(xiàn)單位的原因： 填表人： 年 月 日 求職申請表 加入本公司的動機、愿望、個人的今后努力的方向，工作的目標(biāo)。 申請人： 年 月 日 用人主管意見： 年 月 日 人事主管意見： 年 月 日 聯(lián)系人 與員工的關(guān)系 聯(lián)系人地址 電話 茲保證以上資料都是真實的，如有虛偽，愿受公司的處分。 填表人簽字： 第 21 頁 共 79頁 工資通知單 姓名 部門 編號 經(jīng)核定的 工資級別 通知事項 □ 初任核薪 □ 調(diào)資 □ 試用期滿（調(diào)資） □ 晉升調(diào)資 基本 工資 職務(wù) 工資 工齡 工資 住房 補貼 呼機 補貼 午餐 補貼 合計 原工資級別 備注 原工資總額 生效日期 年 月 日 工資通知單 姓名 部門 編號 經(jīng)核定的 工資級別 通知事項 □ 初任核薪 □ 調(diào)資 □ 試用期滿（調(diào)資） □ 晉升調(diào)資 基本 工資 職務(wù) 工資 工齡 工資 住房 補貼 呼機 補貼 午餐 補貼 合計 原工資級別 備注 原工資總額 生效日期 年 月 日 職員培訓(xùn)報告表 姓名 部門 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 第 22 頁 共 79頁 培訓(xùn)地點 主辦單位 主講姓名 主講簡介 培訓(xùn)資料 培訓(xùn)課程內(nèi)容授課方法 培訓(xùn)的成績總體評價 你希望參加什么方面的培訓(xùn) 部門主管 人事主管 解聘職員申請 表 部門 職員姓名 崗位 到崗日期 解聘 解聘原因： 第 23 頁 共 79頁 部門主管： 年 月 日