cmmi4核心知識(shí)摘編v20-bigoceanzhang-資料下載頁(yè)
2025-04-28 13:16本頁(yè)面
【正文】 ss and Product Quality Assurance, PPQA)的目的，在提供成員與管理階層客觀洞察過(guò)程與相關(guān)工作產(chǎn)品。 ? 目標(biāo)和實(shí)踐 ? SG 1客觀評(píng)估過(guò)程與工作產(chǎn)品 ? SP ? SP ? SG 2提供客觀的洞察力 ? SP ? SP BigOcean BigOcean MA度量分析 ? 目的： 度 量 分析 (Measurement and Analysis, MA)的目的在發(fā)展與維持度 量 能力，以支持管理的信息需求。 ? 目標(biāo)和實(shí)踐 ? SG 1安排度 量 分析的活動(dòng) ? SP 量 目標(biāo) ? SP 量 ? SP ? SP ? SG 2提供度 量 結(jié)果 ? SP 量 資料 ? SP 量 資料 ? SP ? SP BigOcean BigOcean CAR因果分析及決議 ? 目的 ： 因果分析及決議 (Causal Analysis and Resolution,CAR)的目的，在于識(shí)別造成缺陷和其它問(wèn)題的原因，并采取行動(dòng)以避免未來(lái)再次發(fā)生。 ? 目標(biāo)和實(shí)踐 ? SG 1決定造成缺陷的原因 ? SP 選擇待分析的缺陷數(shù)據(jù) ? SP 分析原因 ? SG 2 處理造成缺陷的原因 ? SP 實(shí)施行動(dòng)建議方案 ? SP 評(píng)估變更的效果 ? SP 記錄相關(guān)數(shù)據(jù) BigOcean BigOcean DAR決策分析及決議 ? 目的： 決策分析及決議 (Decision Analysis and Resolution, DAR)的目的，在于使用正式評(píng)估過(guò)程，依據(jù)已建立的準(zhǔn)則評(píng)估各種已識(shí)別的備選方案，以分析可能的決策。 ? 目標(biāo)和實(shí)踐 ? SG 1 評(píng)估備選方案 ? SP 建立決策分析指南 ? SP 建立評(píng)估準(zhǔn)則 ? SP 識(shí)別備選解決方案 ? SP 選擇評(píng)估方法 ? SP 評(píng)估備選方案 ? SP 選擇解決方案 BigOcean BigOcean 導(dǎo)航 ? CMMI簡(jiǎn)介 ? 項(xiàng)目管理過(guò)程組簡(jiǎn)介 ? 工程過(guò)程組簡(jiǎn)介 ? 支持過(guò)程組簡(jiǎn)介 ?組織改進(jìn)過(guò)程組簡(jiǎn)介 BigOcean Management PAS BigOcean OPF組織過(guò)程專(zhuān)注 ? 目的： 組織過(guò)程專(zhuān)注 (Organizational Process Focus, OPF)的目的在于以充分了解現(xiàn)行組織過(guò)程及過(guò)程資產(chǎn)的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)為基礎(chǔ)，策劃、執(zhí)行與開(kāi)展組織過(guò)程改進(jìn)。 ? 目標(biāo)和實(shí)踐 ? SG 1 管理決定過(guò)程改進(jìn)機(jī)會(huì)需求 ? SP ? SP ? SP ? SG 2策劃與執(zhí)行過(guò)程改進(jìn) ? SP 建立過(guò)程行動(dòng)計(jì)劃 ? SP 執(zhí)行過(guò)程行動(dòng)計(jì)劃 ? SG 3開(kāi)展組織過(guò)程資產(chǎn)及匯整學(xué)習(xí)心得 ? SP ? SP ? SP 監(jiān)督執(zhí)行 ? SP 匯整過(guò)程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)納入組織過(guò)程資產(chǎn) BigOcean BigOcean OPD組織過(guò)程定義 ? 目的： 組織過(guò)程定義的目的是建立并維護(hù)可用的組織過(guò)程資產(chǎn)與工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。 ? 目標(biāo)和實(shí)踐 ? SG 1 建立組織過(guò)程資產(chǎn) ? SP 建立標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程 ? SP 建立生命周期模式說(shuō)明 ? SP 建立定制準(zhǔn)則及指南 ? SP 建立組織度 量 儲(chǔ)存庫(kù) ? SP 建立組織過(guò)程資產(chǎn)庫(kù) ? SP 建立工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) BigOcean BigOcean OT組織培訓(xùn) ? 目的 ： 組織培訓(xùn)（ Organizational Training, OT）的目的，在于擴(kuò)展人員的技能與知識(shí)，使其有效的執(zhí)行他們的任務(wù)。 ? 目標(biāo)和實(shí)踐 ? SG 1 建立組織培訓(xùn)能力 ? SP ? SP ? SP ? SP ? SG 2 提供必要的培訓(xùn) ? SP ? SP ? SP BigOcean BigOcean BigOcean OPP組織過(guò)程性能 ? 目的： 組織過(guò)程性能 (Organizational Process Performance,OPP)的目的在于建立并維護(hù)量化模式，以藉此了解組織用于支持質(zhì)量與過(guò)程績(jī)效目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程的績(jī)效，并提供過(guò)程績(jī)效數(shù)據(jù)、基線及模式，以便以量化方式管理組織的項(xiàng)目。 ? 目標(biāo)與實(shí)踐 ? SG 1建立績(jī)效基線及模式 ? SP ? SP 量 ? SP ? SP ? SP BigOcean BigOcean OID組織創(chuàng)新與推廣 ? 目的： 組織創(chuàng)新與推廣 (Organizational Innovation and Deployment, OID)的目的，在于選擇與推廣具漸進(jìn)和創(chuàng)新效果的各種改進(jìn)措施。這些改進(jìn)措施以可度 量 的方式，改進(jìn)組織過(guò)程和技術(shù)，也支持由組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)導(dǎo)出的質(zhì)量和過(guò)程績(jī)效目標(biāo)。 ? 目標(biāo)與實(shí)踐 ? SG 1 選擇改進(jìn)措施 ? SP 搜集并分析改進(jìn)建議 ? SP 識(shí)別并分析創(chuàng)新 ? SP 試行改進(jìn)措施 ? SP 選擇改進(jìn)措施以便推廣 ? SG 2 推進(jìn)改進(jìn)措施 ? SP 策劃推廣計(jì)劃 ? SP 管理推廣工作 ? SP 度 量 改進(jìn)效果 BigOcean BigOcean BigOcean 謝謝！ 一切紛繁復(fù)雜者皆溯因求果 努力，則一切皆有可能
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