【導(dǎo)讀】現(xiàn)有在冊職工2267人，共有中共黨員。589人，局級中層干部108人。我局實(shí)行一級核算，弟校、職工醫(yī)院18個(gè)建制單位，建有25個(gè)黨支部，有60余個(gè)工程施工項(xiàng)目部。在四川、青海、重慶、新疆、陜西、云南、甘肅等省，遍及全國65市、縣境內(nèi)。承擔(dān)著水利水電、工業(yè)與民。機(jī)場、橋梁、碼頭等工程的建設(shè)施工。根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級確定發(fā)出。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改并提交書。并加強(qiáng)對銀行明細(xì)賬單的監(jiān)管工作；

　　

【正文】 用餐上，抬高用餐標(biāo)準(zhǔn)、虛報(bào)人數(shù)、多開發(fā)票； 在 房屋 分配 過程中，不按相關(guān)規(guī)定辦理 ； 在房屋管理過程中，不按 相關(guān)規(guī)定辦理，隨意性大 ； 1 在水電費(fèi)收取過程中 與相關(guān)人員勾結(jié)，故意少報(bào)，從中謀利； 防控措施： 認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng) 房產(chǎn) 管理各項(xiàng)工作 ； 強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)決策 ； 31 加強(qiáng)對工作人員的教育，提高素質(zhì)，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)依制度辦事； 認(rèn)真執(zhí) 行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好表率 作用 ； 依法辦事， 維護(hù) 好單位、 集體 、個(gè)人的 利益 ； 加強(qiáng)對房產(chǎn)管理 的巡查力度，制止 違法搭建行為 的發(fā)生 。 十二 、 質(zhì)量安全保衛(wèi) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)： （風(fēng)險(xiǎn)等級三級） 不按規(guī)定購買安全防護(hù)網(wǎng)、安全繩、安全帶 ； 放松、規(guī)避對 質(zhì)量 的 監(jiān)管； 辦事 不講規(guī)矩，不講程序 ； 對質(zhì)量檢測蒙混過關(guān)，放任 產(chǎn)品質(zhì)量問題。 對出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷 ， 不追究或減輕 處罰或免除處罰； 對違紀(jì)違法 案件不立案 ； 對違紀(jì)、違法 案件不上報(bào) ； 不如實(shí)記錄違法 違紀(jì) 人員的供述 ； 利用職權(quán) 吃拿卡要 。 防 控 措施 ： 加強(qiáng)對采購人員 、質(zhì)量安全人員的管理，杜絕收受他人賄賂； 拒絕接受任何分包隊(duì)的饋贈，拒絕與任何分包隊(duì)吃喝 、娛樂； 32 出現(xiàn)質(zhì)量缺陷后，必須現(xiàn)場照相或錄像，嚴(yán)格按照施工質(zhì)量安全管理辦法進(jìn)行責(zé)任追究，并將處理結(jié)果進(jìn)行公開； 按照相關(guān)部門規(guī)定應(yīng)該立案的必須立案； 按照案件管理規(guī)定 辦法及時(shí)向 上 級主管部門 報(bào) 告； 按照規(guī)范要求制作筆錄，并由被筆錄人 簽字認(rèn)可 ； 按國家相關(guān)規(guī)定設(shè)計(jì) 進(jìn)行質(zhì)量安全 檢測 ，做好記錄，以備核查； 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范行為。 十三 、 思想道德 風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) ： （風(fēng)險(xiǎn)等級三級） 日常工作中，重 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致干部職工理想信念淡薄、政治素質(zhì)下降 ； 工作中不 注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，使當(dāng)事人產(chǎn)生不滿情緒，引起投訴問題發(fā)生 ； 工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，導(dǎo)致工作不力，組織 紀(jì)律 渙散 ； 工作缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，會導(dǎo)致工作停滯不前 ； 自身要求不 嚴(yán)，工作紀(jì)律松懈，著裝不整，上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股 ； 33 工作期間不在位 ，接聽電話、收發(fā)電子郵件不及時(shí)，會導(dǎo)致工作被貽誤，造成不良后果 ； 在 文件收發(fā)、傳閱、保管、 流轉(zhuǎn)等過程中，因責(zé)任心不強(qiáng)，會出現(xiàn)失密現(xiàn)象，給工作帶來嚴(yán)重影 響； 檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)原始 檔案、企業(yè)電子檔案等出現(xiàn)丟失或損壞、損毀，會造成無法彌補(bǔ)的損失 ； 印章管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章或印章被盜用、丟失，會造成嚴(yán)重后果。 防范措施 加強(qiáng) 思想道德教育 要警鐘長鳴，將防范責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的意識灌輸?shù)矫恳桓刹柯毠さ哪X中。建立預(yù)警制度，定期對當(dāng)前面臨的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的對策，由專人監(jiān)督實(shí)施。安排定期學(xué)習(xí)時(shí)間，對職務(wù)犯罪的典型案例及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)、 討論，接受教訓(xùn)。 加 強(qiáng) 時(shí) 事政策 教育 。 運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，定期向風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人員發(fā)送廉政提醒信息，引導(dǎo)和告誡大家牢記職責(zé)，秉公用權(quán)，干凈干事，對自己的政治生命負(fù)責(zé)，對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日前夕，對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人員進(jìn)行各種形式的廉政防范教育，預(yù)防 “ 節(jié)日病 ” 的發(fā)生。 34 加強(qiáng)業(yè)務(wù) 技能 培訓(xùn) 用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高執(zhí)法人員的政治思想水平、業(yè)務(wù)知識能力以及自我保護(hù)能力，努力降低由于自身因素導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。 加強(qiáng) 廉政文化建設(shè) 通過開展豐富多采的廉政文化，樹立職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)黨員 干部良 好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負(fù)責(zé)。 加強(qiáng)對 “ 一把手 ” 監(jiān)管 健全科學(xué)民主決策制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)必須經(jīng)過民主合議、民主決策，接受民主監(jiān)督。積極推行政務(wù)公開和 處 務(wù)公開，增強(qiáng)決策透明度。 加強(qiáng)干部人事權(quán) 管理 在干部選拔中，嚴(yán)格 執(zhí)行 干部選拔任用條例，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條件和標(biāo)準(zhǔn)要求 。 在干部考察工作中，嚴(yán)格執(zhí)行程序，嚴(yán)格推行和完善民主推薦、民主測評、競爭上崗、考核考察、任前公示、任用試用期等制度，切實(shí)加強(qiáng)對推薦提名、考核考察、討論決定等 重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，有效地防止跑官要官和選拔任用中不廉潔行為 的發(fā)生 。 在干部人員調(diào)配中，堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，突出德能勤績廉，特別是注重人員的品德，把能干事會干事干成事的人調(diào)整到重要 35 的崗位當(dāng)中，同時(shí)加強(qiáng)對 選配人員的監(jiān)督措施，確保選配人員能夠適應(yīng)并適合所從事的崗位工作 。 在人員考錄調(diào)配中，按照公務(wù)員及事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取嚴(yán)格考核和考察相結(jié)合的辦法，做好人員的選配工作；在干部評先考核中，落實(shí)制度化，把日?？己伺c年終考核結(jié)合起來，量化考核指標(biāo)，制定考核辦法，做到優(yōu)中選優(yōu)。同時(shí)全面落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)參與干部選拔任用監(jiān)督工作 ，干部選拔任用在開會研究前及公示行文時(shí)，必須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見。 加強(qiáng)財(cái)務(wù) 風(fēng)險(xiǎn)防控 進(jìn)一步完善系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)公開制度，杜絕暗箱操作；加強(qiáng)對各級單位的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)防范和查處違規(guī)開支、設(shè)立帳外帳、坐收坐支、隱性債務(wù)等問題。 加強(qiáng) “三重一大” 建立完善的管理制度，規(guī)范流程，認(rèn)真落實(shí) 由紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、機(jī)電人員參與 采購、招投標(biāo)管理規(guī)程；紀(jì)檢監(jiān)察 要參與基建、重要物資采購及處置的全程監(jiān)督管理。 完善責(zé)任追究制度 對造成失職瀆職行為和自身違紀(jì)的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決 追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。 36 要充分發(fā)揮 群眾職工 廉政 監(jiān)督 作用，定期 進(jìn)行 廉政 巡查 進(jìn)行明察暗訪，重點(diǎn)檢查履行職責(zé)，落實(shí)責(zé)任 的情況 。 1 實(shí)行 干部全 面監(jiān)督 要結(jié)合行風(fēng)評議工作，采取回訪服務(wù)對象、問卷調(diào)查、案卷抽查等方式，對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和勤政廉政等情況進(jìn)行群眾督察。 對評議滿意度低的崗位干部進(jìn)行廉政談話，接受廉政談話的干部針對存在問題立即整改并于談話后半月內(nèi)將整改情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 1推行 投訴舉報(bào)制度 疏通舉報(bào)渠道，方便廣大群眾投訴舉報(bào)，及時(shí)掌握違法案件信息，提高案件的查處效率。