【正文】 、舉止文明，情趣健康，不講粗話，不看黃色影像，不參加迷信活動和不健康的娛樂活動。二、文明禮貌，熱情待人實行首問制，遇到問事，熱情接待，耐心指點，積極為民解難釋疑，對符合政策規(guī)定的事要及時、準確地辦理，不得回避，不得扯皮，不得推諉。使用禮貌用語，尊重他人人格，態(tài)度和藹，謙恭禮讓，不怠慢賓客，不侮辱他人。講話注意場合，掌握分寸，保守秘密，涉及政策問題和事關(guān)全局問題，要按有關(guān)規(guī)定辦理，不亂開口子。惜時守信，答應(yīng)別人的事按時做到，做不到時說明原因并表示歉意。三、遵規(guī)守紀，嚴于律己堅守工作崗位，履行工作職責(zé)，上班不遲到，下班不早退。參加各類會議和活動要準時到場，嚴格遵守會議紀律，不做與會議無關(guān)的事。1有事要請假，去向要告知，不得無故缺勤。1遵守公共秩序，不亂丟棄物，不亂停放車輛。1言行一致，表里如一，秉公辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私，不違法亂紀。四、勤儉節(jié)約，愛護公物1服從后勤管理，愛護公共財物，不損害花草樹木。1節(jié)約水電，用后隨手關(guān)閉開關(guān)。1節(jié)約開支，不擺闊氣，不亂花錢，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。加強機關(guān)人員管理嚴肅機關(guān)工作紀律的規(guī)定為嚴肅機關(guān)紀律，整頓機關(guān)秩序，確保機關(guān)干部隊伍的純潔性，增強機關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增進機關(guān)團結(jié)，特制訂本規(guī)定：一、所有工作人員，發(fā)生下列情形之一者，給予停職檢查處分，在全體干部職工大會上予以通報。拒不執(zhí)行黨支部決議或擅自改變黨支部決定的。違反機關(guān)工作日中午禁酒制度規(guī)定，達到最嚴重處分標準的（即發(fā)現(xiàn)三次或因醉酒造成惡劣影響的；或因飲酒而耽誤工作，造成嚴重損失的）。連續(xù)曠工超過3天，或年內(nèi)累計曠工超過5天的。年終考核不合格的。連續(xù)2次、累計3次不參加義務(wù)勞動的。不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，自行其是，頂撞、詆毀領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)惡劣的。連續(xù)兩個股室對其工作不滿意，拒絕為其安排工作，申請將其調(diào)離的。未經(jīng)批準，連續(xù)三次不參加機關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和會議的。在機關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參加打架斗毆，造成惡劣影響的。有吃、拿、卡、要行為被舉報并查證屬實的。二、對被停職檢查人員的有關(guān)規(guī)定：被停職檢查人員在停職期間，必須嚴格遵守機關(guān)的一切規(guī)章制度，按時上下班，善始善終地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。被停職檢查人員必須定期向所在股室所和局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，寫出書面思想、工作匯報，每半月向所在股室所匯報1次，每月向局領(lǐng)導(dǎo)匯報1次。停職檢查期間，取消一切獎金、福利待遇。停職檢查期間，表現(xiàn)較好，真正從思想上認識到自己的錯誤，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，可由所在股室所向局黨組提出申請，經(jīng)局黨組研究決定后，解除其處分。停職檢查期間，工作不積極，認識不到錯誤，停職檢查期時間超過半年仍未解除處分的，經(jīng)局黨組研究，可令其下崗，直至除名。工作人員行為規(guī)范“十個不”一、嘴不饞。下鄉(xiāng)一般要回本單位吃飯，如需在下面就餐只吃便飯或派飯，并交納一定額度的伙食費。二、心不貪。一律不準貪占便宜，在任何情況，不得以任何借口收受下級單位以及管理對象的錢物。三、惡不沾。要自覺加強黨性修養(yǎng)，以身作則，決不允許參與黃、賭、毒、封建迷信活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕重和社會影響程度給予嚴肅處理。四、學(xué)不惰。要經(jīng)常學(xué)習(xí)，在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時，也要注重對業(yè)務(wù)知識和有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。要潛心鉆研自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各方面知識，爭當工作的行家里手。五、私不謀。不準在被管理的經(jīng)濟實體中兼職和報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。六、利不占。要經(jīng)常進行廉潔自律教育，決不允許以任何形式謀取私利。七、身不浮。要經(jīng)常深入群眾，調(diào)查研究，認真踐行“三個代表”重要思想，積極主動為服務(wù)對象提供幫助、排憂解難。八、臉不冷。群眾有事來找，態(tài)度要好。對群眾的誤會要寬容，不得橫眉冷眼，生言冷語，切實樹立國土資源系統(tǒng)的良好形象。九、事不準。要樹立只爭朝夕的工作意識，提倡“今天的事馬上辦、明天事情今天辦”，決不推諉扯皮，不推卸責(zé)任，努力提高辦事效率。對暫時難以辦理的事，應(yīng)說明理由，并制定切實可行的解決辦法，告知對方解決期限。十、職不失。對待工作要愛崗敬業(yè)、認真負責(zé)、慎重處理，不要草率行事，不因失職而造成不必要的損失。處理矛盾突出的事由，必須有足夠說服力的規(guī)定、依據(jù)，不徇私情，不因自己辦事不公引起矛盾激化。干部職工七做到一、遵守處事原則，嚴格辦事程序；二、工作盡心盡職，辦事高質(zhì)高效；三、待人耐心和藹，服務(wù)熱情周到；四、舉止文明大方，衣著整潔端正；五、言行遵規(guī)守紀，精神務(wù)實創(chuàng)新；六、學(xué)習(xí)常抓不懈，業(yè)務(wù)力求精諶；七、合作共事為緣，精誠團結(jié)為先。工作人員職業(yè)道德準則一、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線、堅持正確的政治方向，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。　　 二、嚴格執(zhí)行黨和國家的民族政策和宗教政策，堅決維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。 三、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，提高效率，確保質(zhì)量，認真負責(zé)地做好本職工作，全心全意為人民服務(wù)。 四、堅持實事求是，密切聯(lián)系群眾。服務(wù)熱情，誠實守信，積極為基層和群眾排憂解難。深入實際，調(diào)查研究，報實情、講真話，反對弄虛作假。 五、遵紀守法，清正廉潔，秉公辦事，不徇私情，不得利用職務(wù)或者工作上的便利謀取私利。堅決反對消極腐敗現(xiàn)象，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。 六、嚴于律己，寬以待人，謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持原則，公道正派，顧全大局，團結(jié)協(xié)作。自省自警，不做有損國格、人格的事。 七、遵守機關(guān)各項規(guī)章制度。保守黨和國家秘密，自覺維護國家利益和安全。艱苦奮斗，厲行節(jié)約，嚴格財經(jīng)紀律，反對鋪張浪費。 八、模范遵守社會公德，講文明，講禮貌，講秩序，講衛(wèi)生。維護正義，是非分明。倡導(dǎo)新風(fēng)，反對陋習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則 為進一步規(guī)范和完善（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子的工作制度，使其充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，根據(jù)上級黨委、政府的議事決策規(guī)則及其它有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。一、議事決策的原則（一）堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線，基本綱領(lǐng)和基本方針以及上級的各項決策部署。（二）堅持遵守《黨章》和國家法律，嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定議事決策。（三）堅持黨的民主集中制原則，貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。（四）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力使決策符合時代要求，符合客觀規(guī)律，符合工作實際。（五）堅持總攬全局、協(xié)調(diào)多方的原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二、議事決策的主要載體議事決策主要通過以下形式的會議來實現(xiàn)。（一）黨組會議。主要議題是：貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議。研究干部任免、技術(shù)職務(wù)及技術(shù)等級聘用、獎懲、調(diào)動等從事管理方面的事宜以及紀檢監(jiān)察方面的工作情況。制定年度計劃和完成一個時期的中心任務(wù)所采取的重大決策。聽取黨支部的工作匯報，指導(dǎo)黨支部加強黨的組織建設(shè)。研究對各股室所負責(zé)人及成員的考察情況。（二）局務(wù)會議。主要議題是：認真?zhèn)鬟_貫徹上級工作部署和重要指示精神，討論、決定重大事項，部署各項具體工作。傳達局內(nèi)有關(guān)決議、決定和有關(guān)重要會議精神。對提交局黨組會審定及局長辦公會提交的重要事宜進行審議。對局指定的各項制度，如規(guī)范、規(guī)定、辦法進行審議通過。通報全局財務(wù)運行、國土資源管理等重要工作情況。研究局重點突發(fā)性事件的應(yīng)急處理。各股室所請示重要事宜。其它需要研究討論的有關(guān)問題。（三）局長辦公會議。主要議題是：研究處理日常工作中的重要問題。匯報交流分管工作情況，研究部署階段性工作。議定各種重要的規(guī)章制度。討論制定本局工作安排，工作總結(jié)及臨時性的行政管理工作任務(wù)。聽取分管局長對重點工作進展情況的匯報，必要時聽取各股室所的專項匯報。聽取財務(wù)收支狀況匯報，研究較大財務(wù)開支和有關(guān)福利問題。研究有關(guān)重大行政執(zhí)法工作事宜。其它需要提交局長辦公會議討論的事項。（四）局長碰頭會議。主要議題是：聽取分管局長對重點工作進展情況的匯報或參會股室所的專項匯報，溝通情況，集中解決突出問題，部署下階段工作。三、議事決策過程的記錄及議定事項的落實各類會議均由辦公室負責(zé)記錄，并整理歸檔。需要形成紀要的，由辦公室主任負責(zé)起草，會議召集人審核后簽發(fā)。各類會議議定的事項，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工負責(zé)抓好落實。需各股室所承辦的，辦公室負責(zé)日常督辦落實。四、其它（一）各類會議的參會人員要嚴格遵守保密紀律，不得向外泄露應(yīng)當保密的會議內(nèi)容和討論情況，違者要嚴肅追究責(zé)任。（二）對可以公開或需要干部職工知情的會議內(nèi)容，要及時向干部職工分開或傳達落實?！叭匾淮蟆北O(jiān)督管理辦法為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開化，特制訂本辦法。 一、“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。（一）重大決策包括：制定國土資源規(guī)劃、年度工作計劃、重大工作部署、改革方案等重要問題；行政機構(gòu)改革、人事制度改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、表彰獎懲等重要問題；行政管理過程中對人、財、物所作出的宏觀管理上的重要決策、決定；上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項。（二）重要干部任免包括：副股（所）