大學處級干部競爭上崗工作實施方案-資料下載頁
2024-10-30 08:13本頁面
【導讀】關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。學提供堅強的組織保證。1．黨管干部原則；2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；3．群眾公認、注重實績原則；4．民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；5．民主集中制原則；6．依法辦事原則；7．精簡高效、服務為本的原則；8．調(diào)整交流、能上能下的原則；排相結(jié)合的原則。管理能力和相應的專業(yè)知識。話、辦實事、求實效。4．堅持正確的權(quán)力觀，能夠正確行使權(quán)力。的同志一道工作。副處級以上崗位；6．一般應具有大學本科及以上學歷，其中，30日以后出生的在職正式教職工；期間擔任過學生主要干部的經(jīng)歷；核組評分40%計競爭上崗綜合評分；4年以上的干部可以競爭校團委副書記；等文件，提出具體要求。各單位、部門要在認真。直科研機構(gòu)設置、處級干部編制和部門工作職責。人自薦報名，競爭者最多可報2個崗位。2．報名時間：2020年5月日至日。公室或通過電子郵件報名，并對符合競爭上崗資格條件者進行公示。
【正文】 受相應的工資待遇。 6．為加強 干部輪崗交流，在同一單位擔任同一職務任滿一屆任期的，原則上要交流任職；任滿兩屆任期的必須交流任職（主要是正處級干部），或不再任職，尊重個人意愿在原單位從事專業(yè)技術(shù)工作或由學校另行安排相應工作。 7．因年齡原因不再參加此次競爭上崗的現(xiàn)職處級干部， 保留其原職級待遇到退休年齡為止，原則上在原單位工作。 8．符合本實施方案所列的競爭上崗資格和條件的現(xiàn)任處級領導干部，不報名參加競爭上崗的，原任職務自然免除，不再保留原職級待遇。 9．根據(jù)有關(guān)規(guī)定應進行離任經(jīng)濟責任審計的，由審計部門進行審計。 10．在國（境）外訪問進 修以及其他在外地開會、學習、掛職、黨建扶貧和支教等人員由所在單位部門通知本人參加競爭上崗，校黨委組織部做好協(xié)調(diào)工作。如果因特殊原因不能回校參加競爭上崗的，可通過網(wǎng)絡、視頻參加筆試、面試（答辯）等或由校黨委研究處理。 11．涉及機構(gòu)調(diào)整的單位和人員的民主測評在原單位進行。 12．在競爭上崗工作期間，現(xiàn)任領導干部必須堅守崗位，待新任領導干部到崗，做好工作交接。新任處級干部，自宣布任職后，必須在 3 天內(nèi)向分管（聯(lián)系）校領導或單位主要負責人報到并到崗工作。對不服從組織安排的，按《黨政領導干部選拔任用工作條例》 有關(guān)規(guī)定處理。 13．競爭公共教學、外語、藝術(shù)、體育等學科門類處級崗位的，可適當放寬職稱和學位條件；對沒有合適人選的正處級崗位，可面向社會公開招聘或暫時空缺；無人報名競爭、無合適人選或因工作需要的特殊崗位，在符合干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的前提下，適當放寬職稱、學位、年齡等條件，由校黨委常委會議討論決定人選。 14．處級干部、教職員工要自覺學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州大學處級干部競爭上崗實施方案》等文件，進一步明確學校開展處級干部競爭上崗工作的目的意義；要按照校黨委的統(tǒng)一部署，認真做好本職工作，積 極支持處級干部競爭上崗工作，以高度的政治責任感確保本次處級干部競爭上崗工作的順利進行。 七、紀律與監(jiān)督 處級干部競爭上崗工作要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，要確保競爭上崗工作的公平、公正、公開，認真落實全校教職工在干部競爭上崗工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)。要嚴格遵守換屆紀律要求。 嚴禁 拉票賄選、 嚴禁 買官賣官、 嚴禁跑官要官、 嚴禁 違規(guī)用人、 嚴禁 干擾換屆。對拉票賄選的， 一律 排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀 依法處理。參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理；對買官賣官的， 一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷；對跑官要官的， 一律 不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案。對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失誤等嚴重后果的還要追究責任；對違反規(guī)定作出的干部任用決定， 一律 無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任；對干擾破壞換屆選舉工作的， 一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。 本方案僅適用于本次處級干部競爭上崗工作。 本方案由貴州大學處級干部競爭上崗工作領導小組辦公室負責解釋。其它未盡事宜由貴州大學處級干部競爭上崗工作領導小組辦公室提交貴州大學處級干部競爭上崗工作領導小組研究決定。
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