【正文】 參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理；對買官賣官的， 一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分。 6．為加強 干部輪崗交流，在同一單位擔任同一職務任滿一屆任期的，原則上要交流任職；任滿兩屆任期的必須交流任職（主要是正處級干部），或不再任職，尊重個人意愿在原單位從事專業(yè)技術工作或由學校另行安排相應工作。 （九）任職 1．學校黨委根據(jù)競爭者綜合得分、考察情況和現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，討論決定崗位擬任人選。同時報名正、副處兩個職級崗位的，只參加正處級崗位的面試（答辯）。 3．參加民主測評的人員范圍： （ 1）機關、校直單位現(xiàn)任處級干部。 4．堅持正確的權力觀，能夠正確行使權力。嚴格遵守法律法規(guī)，紀律嚴明，清正廉潔，公道正派，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，熱心為教職工服務。參加民主測評的人員范圍為：本單位全體職工；有關職能部門（黨辦、校辦、組織部、 紀委、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、科技處、教務處、后勤處、研究生院＜研究生工作部＞、學生處）主要負責人；各學院＜教學單位＞、 校直科研單位及相關的其他部門主要負責人（含主持工作的副職）。只報名同一職級崗位的，參加第一崗位面試（答辯）。屬于提 拔任職的，試用期一年，其中破格提拔和越級提拔的，按規(guī)定報省委組織部審批同意。 7．因年齡原因不再參加此次競爭上崗的現(xiàn)職處級干部， 保留其原職級待遇到退休年齡為止，原則上在原單位工作。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。對拉票賄選的， 一律 排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀 依法處理。 5．按照事業(yè)單位人事制度改革的相關規(guī)定，具有高級職稱的專業(yè)技術人員競爭到不能“雙肩挑”的處級管理崗位后，只能按新的管理崗位享受相應的工資待遇?？疾靸?nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況，并注重考察工作實績和群眾公認度。面試（答辯 ）順序為：先正處級，后副處級。 2．民主測評采取無記名投票方式進行，主要是對競爭者的德、能、勤、績、廉進行綜合評價，按“優(yōu)秀”（ 90分 — 95 分）、“良好”（ 80分 —89 分）、“中等”（ 70 分 — 79分）、“合格”（ 60分 — 69 分）和“不合格”（ 50 分 — 59分）五個等次打具體分數(shù)。 3．堅持解放思想、 實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，能聯(lián)系實際卓有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效。 5．堅持民主集中制原則，作風民主，服從大局，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。 （ 2）學院（教學單位）現(xiàn)任處級干部?，F(xiàn)任正、副處級干部報名競爭同職級的，不參加面試（答辯）。 2．任前公示。 8．符合本實施方案所列的競爭上崗資格和條件的現(xiàn)任處級領導干部，不報名參加競爭上崗的，原任職務自然免除，不再保留原職級待遇。通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷；對跑官要官的， 一律 不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案。 嚴禁 拉票賄選、 嚴禁 買官賣官、 嚴禁跑官要官、 嚴禁 違規(guī)用人、 嚴禁 干擾換屆。 4．曾擔任副科級以上職務，因違法違紀受處分撤職、免職和因個人原因免職或自動離職的，均不計算相應職級崗位工作經(jīng)歷。 考察堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 2．面試（答辯） 新競爭正、副處級崗位人員的面試（答辯）由處級干部競爭上崗工作領導小組組織實施。 （五）民主測評 1．對所有符合競爭上崗資格者統(tǒng)一