大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案-閱讀頁(yè)
2024-11-19 08:13本頁(yè)面
【正文】 能、勤、績(jī)、廉）報(bào)告（含電子文檔，電子文檔可發(fā)至 ），現(xiàn)任正處級(jí)干部的述職報(bào)告由分管或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，副處級(jí)干部和其他人員的述職報(bào)告須本單位主要負(fù)責(zé)人審核簽字。 現(xiàn)任正、副 處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)同職級(jí)崗位的綜合評(píng)分包括民主測(cè)評(píng)、學(xué)?？己私M評(píng)分兩個(gè)環(huán)節(jié)，按百分制計(jì)算，其中民主測(cè)評(píng)占 60%，學(xué)?？己私M綜合評(píng)分占 40%。 在現(xiàn)任處級(jí)干部中，沒(méi)有正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷（含在副處級(jí)崗位上享受正處級(jí)待遇和正處級(jí)組織員）競(jìng)爭(zhēng)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副處級(jí)組織員和助理調(diào)研員）競(jìng)爭(zhēng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須參加筆試和面試（答辯），綜合評(píng)分 包括筆試、面試（答辯）、民主測(cè)評(píng)和學(xué)?？己私M評(píng)分四個(gè)環(huán)節(jié)，按百分制計(jì)算，其中筆試占20%，面試（答辯）占 20%，民主測(cè)評(píng)占 30%，學(xué)?？己私M評(píng)分占 30%。 考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 （九）任職 1．學(xué)校黨委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者綜合得分、考察情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，討論決定崗位擬任人選。 2．任前公示。對(duì)經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題的擬任人選，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。 3．履行任職手續(xù)。 五、時(shí)間安排 處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作于 2020 年 5 月開(kāi)始，至 7 月中旬結(jié)束。 由于中學(xué)教育的特殊性，學(xué)校將另行制定貴州大學(xué)附中處級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格和條件。報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)這些單位主要負(fù)責(zé)人的干部可以向?qū)W校處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦副職人選。 4．曾擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)，因違法違紀(jì)受處分撤職、免職和因個(gè)人原因免職或自動(dòng)離職的，均不計(jì)算相應(yīng)職級(jí)崗位工作經(jīng)歷。 6．為加強(qiáng) 干部輪崗交流，在同一單位擔(dān)任同一職務(wù)任滿(mǎn)一屆任期的，原則上要交流任職；任滿(mǎn)兩屆任期的必須交流任職（主要是正處級(jí)干部），或不再任職，尊重個(gè)人意愿在原單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或由學(xué)校另行安排相應(yīng)工作。 8．符合本實(shí)施方案所列的競(jìng)爭(zhēng)上崗資格和條件的現(xiàn)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的，原任職務(wù)自然免除，不再保留原職級(jí)待遇。 10．在國(guó)（境）外訪(fǎng)問(wèn)進(jìn) 修以及其他在外地開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、掛職、黨建扶貧和支教等人員由所在單位部門(mén)通知本人參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，校黨委組織部做好協(xié)調(diào)工作。 11．涉及機(jī)構(gòu)調(diào)整的單位和人員的民主測(cè)評(píng)在原單位進(jìn)行。新任處級(jí)干部，自宣布任職后，必須在 3 天內(nèi)向分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)或單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)到并到崗工作。 13．競(jìng)爭(zhēng)公共教學(xué)、外語(yǔ)、藝術(shù)、體育等學(xué)科門(mén)類(lèi)處級(jí)崗位的，可適當(dāng)放寬職稱(chēng)和學(xué)位條件；對(duì)沒(méi)有合適人選的正處級(jí)崗位，可面向社會(huì)公開(kāi)招聘或暫時(shí)空缺；無(wú)人報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)合適人選或因工作需要的特殊崗位，在符合干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的前提下，適當(dāng)放寬職稱(chēng)、學(xué)位、年齡等條件，由校黨委常委會(huì)議討論決定人選。 七、紀(jì)律與監(jiān)督 處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，要確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公平、公正、公開(kāi)，認(rèn)真落實(shí)全校教職工在干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)。 嚴(yán)禁 拉票賄選、 嚴(yán)禁 買(mǎi)官賣(mài)官、 嚴(yán)禁跑官要官、 嚴(yán)禁 違規(guī)用人、 嚴(yán)禁 干擾換屆。參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理；對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的， 一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分。通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷(xiāo)；對(duì)跑官要官的， 一律 不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案。 本方案僅適用于本次處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。其它未盡事宜由貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交貴州大學(xué)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決
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