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大學(xué)處級干部競爭上崗工作實施方案-文庫吧在線文庫

2024-12-13 08:13上一頁面

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【正文】 2.應(yīng)具有 5年以上工齡,近三年年度考核合格及以上; 3.競爭正處級崗位的,應(yīng)具有正處級崗位工作的經(jīng)歷 ,或在副處級崗位工作(含具有副處級崗位的工作經(jīng)歷) 2 年以上; 4.競爭副處級崗位的,應(yīng)具有副處級崗位工作的經(jīng)歷或在正科級崗位工作(含具有正科級崗位的工作經(jīng)歷) 3 年以上; 5.具有正高級職稱和博士學(xué)位的,可以競爭副處級以上崗位; 6.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,其中,競爭教學(xué)、科研、研究生教育管理正處級崗位的,原則上應(yīng)具有正高職稱和博士學(xué)位,競爭教學(xué)、科研、研究生教育管理副處級崗位的,原則上應(yīng)具有副高以上職稱和碩士以上學(xué)位; 7.新競爭副處級崗位的,應(yīng)是 1963 年 6 月30 日以后出生的在職正式教職工; 8.競 爭校團委書記,一般應(yīng)是 1978 年 6 月30 日以后出生的教職工;競爭校團委副書記,一般應(yīng)是 1980 年 6 月 30 日以后出生的教職工。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以優(yōu)化學(xué)校處級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為重點,不斷拓寬選人用人渠道,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件, 讓想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有地位,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、教職工群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化,進(jìn)一步推進(jìn)我校干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化,為建設(shè)有特色領(lǐng)軍型高水平大學(xué)提供堅強的組織保證。 2.有高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心,堅持黨的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,熟悉高等教育管理,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織、協(xié)調(diào)、管理能力和相應(yīng)的專業(yè)知識。各單位、部門要在認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上,做好廣泛宣傳動員工作。 (五)民主測評 1.對所有符合競爭上崗資格者統(tǒng)一進(jìn)行民主測評。 ( 4)參加競爭上崗的其他人員的民主測評人員范圍:在所在單位全體教職工中進(jìn)行;人數(shù)不足 10 人的,除本單位全體教職工參加外,還要與業(yè)務(wù) 相近、聯(lián)系較多的單位合并進(jìn)行或本單位的直接服務(wù)對象參加測評。 2.面試(答辯) 新競爭正、副處級崗位人員的面試(答辯)由處級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試(答辯)成績采用百分制計分。 考察堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 3.履行任職手續(xù)。 4.曾擔(dān)任副科級以上職務(wù),因違法違紀(jì)受處分撤職、免職和因個人原因免職或自動離職的,均不計算相應(yīng)職級崗位工作經(jīng)歷。 11.涉及機構(gòu)調(diào)整的單位和人員的民主測評在原單位進(jìn)行。 嚴(yán)禁 拉票賄選、 嚴(yán)禁 買官賣官、 嚴(yán)禁跑官要官、 嚴(yán)禁 違規(guī)用人、 嚴(yán)禁 干擾換屆。其它未盡事宜由貴州大學(xué)處級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交貴州大學(xué)處級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。通過行賄手段獲取的職務(wù)堅決予以撤銷;對跑官要官的, 一律 不得提拔重用,視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理,并記錄在案。 13.競爭公共教學(xué)、外語、藝術(shù)、體育等學(xué)科門類處級崗位的,可適當(dāng)放寬職稱和學(xué)位條件;對沒有合適人選的正處級崗位,可面向社會公開招聘或暫時空缺;無人報名競爭、無合適人選或因工作需要的特殊崗位,在符合干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的前提下,適當(dāng)放寬職稱、學(xué)位、年齡等條件,由校黨委常委會議討論決定人選。 8.符合本實施方案所列的競爭上崗資格和條件的現(xiàn)任處級領(lǐng)導(dǎo)干部,不報名參加競爭上崗的,原任職務(wù)自然免除,不再保留原職級待遇。 由于中學(xué)教育的特殊性,學(xué)校將另行制定貴
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