20xx年中層干部競爭上崗實(shí)施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 討論決定 (12 月 22 日 )。 (二 )中層干部的任免和待遇按縣委辦〔 20XX〕 122 號(hào)文件執(zhí)行。要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保競爭上崗公開、公平、公正。 因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的。將擬任人選在單位內(nèi)公示，公示期限為 3 天。 (三 )考察任免階段： (20XX 年 12 月 21 日 mdash。根據(jù)核定的中層職數(shù)，符合競爭上崗條件的人員，每人可報(bào)名競爭中層正職或中層副職，其中現(xiàn)任符合條件的中層副職可同時(shí)報(bào)名競爭中層正職和中層副職。 (一 )、準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)階段： (20XX 年 12 月 1 日 mdash。 中層干部競爭上崗原則上應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，一般需在競爭職位的下一級(jí)職位任滿 2 年，且近兩年年度考核均為稱職 (合格 )以上。 二、競爭上崗的職位職數(shù) 本次中層干部競爭上崗的職數(shù)共 5 個(gè)。10 日，組織演講答辯、民主測(cè)評(píng)。 (四 ) 黨組審定。 (二 )具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，有比較豐富的工作、較強(qiáng)的組織管理能力、一定的文字表達(dá)能力。下面是整理的一些 2024 年中層干部競爭上崗，希望大家喜歡 ! 2024 年中層干部競爭上崗實(shí)施方案 1 為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作的意見》 (侖委辦〔 20XX〕 44 號(hào) )和《關(guān)于做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層干部新一輪聘任工作的通知》 (侖組委〔 20XX〕 27)精神，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)就中層干部競爭上崗工作提出如下意見。 (五 ) 生活 服務(wù)科：科長 (副 )1 名 。 三、中層干
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1