大學(xué)處級干部競爭上崗工作實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-11-07 08:13本頁面
【正文】 中筆試占 20%，面試（答辯）占 20%，民主測評占 30%，學(xué)?？己私M綜合評分占 30%。具體評分方法是：去掉最高分和最低分，計(jì)平均得分。面試（答辯）小組根據(jù)競爭人員的述職情況和答辯情況，綜合評定成績。 面試（答辯）的主要內(nèi)容包括本人基本情況，過去三年工作的主要成績和不足，競爭崗位的工作思路及打算。只報(bào)名同一職級崗位的，參加第一崗位面試（答辯）。面試（答辯 ）順序?yàn)椋合日幖?，后副處級。筆試主要內(nèi)容為：黨的十八大精神、第十二屆全國人大一次會議和全國政協(xié)十二屆一次會議精神，省第十一次黨代表精神、黨的路線方針政策和高等教育法、教師法等知識以及學(xué)校辦學(xué)定位、發(fā)展規(guī)劃、重大舉措和本學(xué)期學(xué)校重要會議精神等。 （六）筆試和面試（答辯） 1．筆試 新競爭正、副處級崗位的人員必須參加筆試，現(xiàn)任正副處級干部報(bào)名競爭同職級崗位的不參加筆試。 4．民主測評分的計(jì)算： 按總得分除以實(shí)際有效票數(shù)計(jì)算出競爭者民主測評分。 參加民主測評人數(shù)需達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的 80%以上。本單位全體教職工；有關(guān)職能部門（黨辦、校辦、組織部、紀(jì)委、人事處、科技處、實(shí)驗(yàn)設(shè)備處）及相關(guān)的其他部門主要負(fù)責(zé)人（含主持工作的副職）。參加民主測評的 人員范圍為：本單位全體教職工；有關(guān)職能部門（黨辦、校辦、組織部、紀(jì)委、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、教務(wù)處、科技處或人文社科處、實(shí)驗(yàn)設(shè)備處、研究生院＜研究生工作部＞、學(xué)生處）及相關(guān)的其他部門主要負(fù)責(zé)人（含主持工作的副職）。參加民主測評的人員范圍為：本單位全體職工；有關(guān)職能部門（黨辦、校辦、組織部、 紀(jì)委、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、科技處、教務(wù)處、后勤處、研究生院＜研究生工作部＞、學(xué)生處）主要負(fù)責(zé)人；各學(xué)院＜教學(xué)單位＞、 校直科研單位及相關(guān)的其他部門主要負(fù)責(zé)人（含主持工作的副職）。 2．民主測評采取無記名投票方式進(jìn)行，主要是對競爭者的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合評價(jià)，按“優(yōu)秀”（ 90分 — 95 分）、“良好”（ 80分 —89 分）、“中等”（ 70 分 — 79分）、“合格”（ 60分 — 69 分）和“不合格”（ 50 分 — 59分）五個(gè)等次打具體分?jǐn)?shù)。并對符合競爭上崗資格條件者進(jìn)行公示。 3．報(bào)名方式：競爭者將填寫好的報(bào)名登記表紙質(zhì)版交貴州大學(xué)處級干部競爭上崗工作辦公室（學(xué)校黨委組織部） 或通過電子郵件報(bào)名，將本人簽名的報(bào)名登記表電子版發(fā)到。 2．報(bào)名時(shí)間： 2020年 5 月 日至 日。 （二）公布機(jī)構(gòu)設(shè)置、處級干部編制和部門工作職責(zé) 在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，學(xué)校在全校范圍內(nèi)公布貴州大學(xué)黨 政群部門、校直單位、各學(xué)院、校直科研機(jī)構(gòu)設(shè)置、處級干部編制和部門工作職責(zé)。 四、競爭上崗的程序和辦法 （一）組織動員 學(xué)校黨委召開全校處級干部競爭上崗工作動員大會，傳達(dá)《處級干部競爭上崗工作實(shí)施方案》等文件，提出具體要求。 （二）競爭上崗資格 1． 1957 年 1月 1 日以后出生的貴州大學(xué)在職正式教職工； 2．應(yīng)具有 5年以上工齡，近三年年度考核合格及以上； 3．競爭正處級崗位的，應(yīng)具有正處級崗位工作的經(jīng)歷 ，或在副處級崗位工作（含具有副處級崗位的工作經(jīng)歷） 2 年以上； 4．競爭副處級崗位的，應(yīng)具有副處級崗位工作的經(jīng)歷或在正科級崗位工作（含具有正科級崗位的工作經(jīng)歷） 3 年以上； 5．具有正高級職稱和博士學(xué)位的，可以競爭副處級以上崗位； 6．一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中，競爭教學(xué)、科研、研究生教育管理正處級崗位的，原則上應(yīng)具有正高職
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