【正文】 小組，黨委書記同志任組長，、同志任副組長，成員有、領導小組下設辦公室，由同志任辦公室主任，具體負責競爭上崗工作的實施。黨校中層干部競爭上崗在領導小組的領導下開展工作，必須正確把握和執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴格程序，規(guī)范運作，把各項工作做細做實，確保黨校中層干部競爭上崗工作健康有序進行。2011年3月9日第四篇：中層干部競爭上崗實施方案浮來初中中層干部競爭上崗實施方案根據(jù)縣教育局文件精神要求，今年暑假期間，繼續(xù)對農(nóng)村中小學中層干部實行新一輪競爭上崗，結合我校實際情況，特制定如下實施 方案：一、指導思想和原則以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，按照干部隊伍“四化”標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結合我縣教育工作實際，進一步拓寬用人渠道，激勵德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才到領導崗位上來，建立一支工作高效、能上能下的教干隊伍，為我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供組織保證。二、職位條件職位：我校設中層干部6人，辦公室主任1人，教導處主任1人、副主任1人，政教處主任1人，總務處主任1人、副主任1人。條件：（1）、基本條件：政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的路線方針政策，思想解放，顧全大局；熱愛教育事業(yè)，工作成績突出；有較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力，具備較好的語言表達能力；為人公道正派，思想意識端正，團結同志，綜合素質(zhì)和群眾威信較高；年齡一般在45周歲以下，具備本科以上文化程度（已在中層干部職位上工作的同志不受此限制）。（2）、職位條件：任教5年以上（其他條件和教育局文件相同）。三、范圍在我校范圍內(nèi)的全體教職工不受身份、崗位限制，凡符合條件者，均可報名參加職位競爭，競爭可打破處室界限。四、程序和辦法宣傳動員。8月8日召開全體教職工大會，學習有關文件；宣布競爭上崗紀律，公開競爭上崗的職位條件；提出工作要求；動員符合條件的教職工積極報名。組織報名。凡符合條件的教職工按照自愿的原則，積極參加報名自薦，填寫《學校中層干部競爭上崗登記表》。民主評議。對參加競爭上崗的人員進行民主測評，領導小組根據(jù)測評結果，按照1：3的比例確定參加答辯人選，并張榜公布。民主測評占總成績的30%。演講答辯。學校成立由15人組成的評委，評委由校長、副校長、工會主席、教職工代表組成，教職工代表須經(jīng)全體教職工大會民主推薦產(chǎn)生，人數(shù)不少于評委總人數(shù)的三分之二。答辯內(nèi)容包括自我情況介紹，任職優(yōu)勢說明，并對提出的問題進行演講答辯，時間控制在10分鐘左右。此項占總成績的30%。組織考核。學校領導小組根據(jù)參加競爭聘任的人員近年來的表現(xiàn)，從德、能、勤、績四個方面全面考核。此項占總成績的40%。確定人選。根據(jù)以上三項成績，由領導小組研究確定人選，在本校內(nèi)公示一周，報縣教育局備案后由校長續(xù)聘及聘任。任期三年。實行回避制度。凡本人或配偶及直系親屬參加競爭上崗，未經(jīng)領導小組批準，不得參加競爭上崗的組織工作。不得將夫妻關系、三代以內(nèi)直系親屬以及近姻關系的人員聘任為有上下級領導關系的職務。五、組織領導學校成立領導小組（名單附后），加強對本項工作的領導，領導小組配合教育局聯(lián)絡員認真做好這項工作，嚴把“資格審查”、“演講答辯”、“考察公示”三關，確保競爭上崗公正、公平、公開進行。浮來山鎮(zhèn)中心初中2006年8月3日浮來初中中層干部竟爭上崗領導小組成員名單組長：康振禮成員：紀丙樞穆振軍徐厚杰賈竹安薛彥三胡文德第五篇：醫(yī)院中層干部競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同志們：首先感謝院領導給我這次展示自我的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭放射科副主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。我的匯報分為三個部分。一、個人工作簡歷我叫xiexiebang，現(xiàn)年45歲，中共黨員，中級職稱，現(xiàn)本科在讀。1986年參加工作，現(xiàn)從事放射診斷和放射介入治療。參加工作20多年來，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助。在人民醫(yī)院這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。正是對人民醫(yī)院這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭上崗的勇氣。也正是因為有了大家的鼓勵和支持，才樹立了我競爭上崗的信心?，F(xiàn)在的人民醫(yī)院，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，更沒有理由不積極要求上進。二、參加競聘的主要優(yōu)勢競聘放射科副主任，我感覺自己有兩個方面優(yōu)勢：一是專業(yè)水平較高。本人平時工作努力，注重理論聯(lián)系實際，刻苦鉆研業(yè)務，在放射介入治療領域具備了較高的專業(yè)水平。2001年在南京軍區(qū)總院進修一年，其中半年時間學習影像診斷，半年時間學習放射介入治療。2007年在省人民醫(yī)院介入科進修半年，熟悉和掌握了國內(nèi)外介入技術的最新動態(tài)。目前，本人高級職稱計算機、英語均已順利通過，加上已發(fā)表數(shù)篇國家級論文，正在積極申報副主任醫(yī)師資格。二是臨床經(jīng)驗較為豐富。二十余年的放射工作，使我積累了大量的臨床實踐經(jīng)驗，適應性、操作性較強。特別是近幾年來，在院領導的正確領導下和同事的緊密配合下，開展了1000多例放射介入手術，其中很多手術均創(chuàng)我市首例，為我院乃至我市填補了空白，使我院介入治療逐漸走向成熟。三、競聘成功后的工作打算假如這次競聘，我能夠有幸擔任放射科副主任一職，我將在院領導班子的正確領導下，帶領科室全體同志，繼續(xù)發(fā)揚前任領導的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立新理念，研究新思路，謀劃新舉措，努力實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益“兩手抓、兩促進、兩提高”。具體做好三項重點工作：一是努力打造和諧窗口科室。圍繞醫(yī)院中心工作，統(tǒng)一科室思想認識，增強科室凝聚力，努力成為職工與領導之間的橋梁。充分調(diào)動科室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，知人善用，待人坦誠，為大家提供成長發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)造的良好平臺。團結和帶領科室全體同志心往一處想，勁往一處使，形成團結一心、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍，努力打造人民醫(yī)院的窗口科室。二是提升科室的整體業(yè)務水平。針對我們科室普遍存在的技術職稱偏低、論文發(fā)表量少等情況。今后我在努力提高自己專業(yè)水平的同時，將積極引導其他同志鉆研理論知識和業(yè)務技術，努力使科室的整體業(yè)務水平得到快速提高，更好地履行醫(yī)務工作者“救死扶傷”的天職。三是擴大放射介入技術的社會影響。介入放射醫(yī)學作為第三大臨床學科，有著廣闊的發(fā)展前景。但目前還處于一個少人知曉的尷尬境地，不僅患者了解甚少，一些年輕同志對放射介入治療也是一個盲端。今后，我將不定期的組織相關知識講座，開展各種宣傳活動，加大與科室間的通力合作，努力讓更多的人了解、認可放射介入治療，使更多的患者接受、選擇放射介入治療，努力擴大這種先進醫(yī)療技術的社會影響，提高我院的美譽度。各位領導，各位同事，在這次競爭上崗中，相信每位同志對自己的進步都充滿憧憬，我本人也非常希望獲得成功。但是無論結果如何，我都將擺正心態(tài)，盡職盡責、努力工作。如果這次能夠競聘成功，那也是領導對我的信任和同事們的支持，我將努力、再努力，使科室的管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來。謝謝大家。