中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案-資料下載頁(yè)
2024-10-08 20:52本頁(yè)面
【正文】 組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門面談反映、電話聯(lián)絡(luò)反映、書(shū)信形式反映。決定任用。對(duì)擬任用的干部公示后，視實(shí)際情況決定任命：①對(duì)在公示期間沒(méi)有反映出任何問(wèn)題的擬提拔干部，可按照規(guī)定和程序直接辦理任職手續(xù)；②對(duì)在公示期間反映有問(wèn)題的擬提拔干部，由組織人事部門進(jìn)行專項(xiàng)考察，并將考察調(diào)查情況，提交教育工委復(fù)議，決定是否任用。③經(jīng)教育工委統(tǒng)一安排任職后，如不服從安排者，取消任職資格。在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人員，因職數(shù)限制等原因未能上崗的，可作為后備人選積極加以培養(yǎng)。二年內(nèi)若有相應(yīng)崗位，可以由任免機(jī)關(guān)決定后上崗任職。六、組織領(lǐng)導(dǎo)。人事處成立考評(píng)委員會(huì)?？荚u(píng)委員會(huì)由校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)科室和單位負(fù)責(zé)人（7人）組成?？荚u(píng)委員會(huì)的職責(zé)：（1）審查競(jìng)爭(zhēng)者的資格，確定參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人選。（2）統(tǒng)一筆試命題和組織競(jìng)爭(zhēng)者參加筆試。（3）組織面試并進(jìn)行量化評(píng)分。（4）確定入圍人選后交由組織人事部門進(jìn)行測(cè)評(píng)、考察。_____________學(xué)校2010年4月6日附件：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表此表格一式1份第五篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案中共鄭州市扶輪外國(guó)語(yǔ)學(xué)?？傊Р课瘑T會(huì)文件鄭扶外黨[2012] 03號(hào)______________________鄭州市扶輪外國(guó)語(yǔ)學(xué)校關(guān)于中層干部換屆工作的方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我校中層干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人渠道，根據(jù)上級(jí)關(guān)于干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中共鄭州市教育局委員會(huì)關(guān)于局屬中學(xué)中層干部換屆工作的意見(jiàn)》（鄭教黨?2012?34號(hào)）文件的有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校黨總支部研究決定：我校于2012年6月份實(shí)施中層干部換屆工作，現(xiàn)將方案公布如下：一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著“控制職數(shù)、嚴(yán)格程序、完善結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)”的整體要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管干部原則、德才兼?zhèn)湓瓌t、公開(kāi)擇優(yōu)原則，努力建設(shè)一支執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力較高，具有一定專業(yè)權(quán)威的中層干部隊(duì)伍。二、競(jìng)爭(zhēng)崗位職數(shù)我校實(shí)有中層干部指數(shù)12人，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，此次中層干部競(jìng)爭(zhēng)崗位指數(shù)11人，具體如下：總務(wù)處正（副）主任1人小學(xué)部教務(wù)正（副）主任1人小學(xué)部政教正（副）主任1人小學(xué)部大隊(duì)輔導(dǎo)員1人中學(xué)部教務(wù)處正（副）主任3人中學(xué)部教科室正（副）主任1人中學(xué)部政教處正（副）主任1人生活處正（副）主任1人中學(xué)部團(tuán)委正（副）書(shū)記1人三、參加競(jìng)爭(zhēng)的條件（一）全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有履行職責(zé)所需要的政治覺(jué)悟和理論水平，有在實(shí)際工作中不斷鍛煉自己、提高自己的能力。（二）我校具有國(guó)家干部身份的正式在編人員。（三）競(jìng)爭(zhēng)中層正職職位者，須任中層副職兩年以上；競(jìng)爭(zhēng)中層副職職位者，應(yīng)具有五年及以上工作經(jīng)歷（或三年及以上班主任經(jīng)歷）。截止時(shí)間為2012年5月31日。（四）具有本科以上文化程度。（五）聘任的中層正職干部中，一般應(yīng)在45周歲以下；聘任的中層副職干部中，一般應(yīng)在40周歲以下（時(shí)間截止到2012年7月31日）。（六）近三年考核結(jié)果為合格以上等次。（七）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。四、競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施程序（一）成立競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組、演講答辯評(píng)委會(huì)和監(jiān)督小組。評(píng)委會(huì)成員由學(xué)校校級(jí)干部和黨員教師代表組成，并邀請(qǐng)外單位有關(guān)專家和局機(jī)關(guān)有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)參加；監(jiān)督小組由學(xué)校黨組織的紀(jì)檢委員和黨員代表組成，對(duì)我校競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：周衛(wèi)紅董慧蘊(yùn)成員：李鐵民賈虹付勇躍劉瑛路 潔丁國(guó)良競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯評(píng)委會(huì)主任：董慧蘊(yùn)、周衛(wèi)紅成員：（1）、校內(nèi)評(píng)委：李鐵民、賈虹、付勇躍、劉瑛、路 潔、丁國(guó)良、黨員教師代表三人。（2）、專家評(píng)委：教育局領(lǐng)導(dǎo)若干、外校領(lǐng)導(dǎo)若干。競(jìng)爭(zhēng)上崗監(jiān)督小組組長(zhǎng)：付勇躍成員：黨員代表兩名（二）6月14日下午召開(kāi)宣傳動(dòng)員大會(huì)，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、資格和競(jìng)爭(zhēng)程序。（三）組織個(gè)人報(bào)名，截止時(shí)間：6月18日下午6：00報(bào)校辦公室。（四）資格審查，確定競(jìng)聘人員。6月19 日，競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組(或委托辦公室)審查競(jìng)聘人員資格并公示。（五）演講答辯。6月27下午學(xué)校組織召開(kāi)全體教工大會(huì)，參加競(jìng)聘者依據(jù)抽簽順序向全體教師演講并完成答辯。演講：主要內(nèi)容包括：競(jìng)爭(zhēng)的條件和理由、任職目標(biāo)、完成目標(biāo)的措施。答辯：一道公共答辯題，一道專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)向競(jìng)爭(zhēng)者提出問(wèn)題，演講答辯時(shí)間共計(jì)：10分鐘。計(jì)分：總分100分，其中專家評(píng)委總分60分，校內(nèi)評(píng)委總分20分，民主推薦20分。演講答辯結(jié)束后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布。專家評(píng)委評(píng)分滿分60分，其中演講30分，答辯30分。校內(nèi)評(píng)委評(píng)分滿分20分，其中演講10分，答辯10分.（六）民主推薦。全體教職工根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者演講答辯和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行民主推薦。（七）組織考察。競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)演講答辯成績(jī)和民主推薦結(jié)果，研究確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象的確定以各競(jìng)聘崗位中競(jìng)聘者的總得分排序?yàn)橹饕罁?jù)（總得分=專家評(píng)委評(píng)分+校內(nèi)評(píng)委評(píng)分+民主推薦分）?？疾鞂?duì)象一般應(yīng)多于公布的競(jìng)爭(zhēng)職位。按照實(shí)事求是，客觀公正的原則對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，并形成書(shū)面考察材料。（八）聘任。競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考察結(jié)果，研究決定任職人選，并按規(guī)定程序辦理任聘手續(xù)。（九）備案。根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果，及時(shí)向局組織干部處報(bào)送備案材料。2012年5月
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