中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-04-26 12:01本頁(yè)面
【正文】 ，方可辦理任職手續(xù)；公示結(jié)果影響任職的，按規(guī)定進(jìn)行處理。（十一）辦理任職（8月15日）在公示期滿后未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職實(shí)行試用期制度，試用期制度的實(shí)行范圍、程序等按照《**市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實(shí)施意見(jiàn)》（*市委辦[2003]91號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。八、幾點(diǎn)要求全體干部職工要樹(shù)立全局觀念。各科室負(fù)責(zé)人要做好本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的宣傳動(dòng)員工作，本部符合條件的干部要積極報(bào)名參與，并以高度的事業(yè)心和責(zé)任感接受組織挑選。嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。要進(jìn)一步加強(qiáng)政治、組織、人事紀(jì)律，增強(qiáng)黨性觀念和組織觀念，決不允許搞小動(dòng)作進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即嚴(yán)肅處理。統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。為確保不耽誤當(dāng)前工作，又保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行，各科室要統(tǒng)籌安排好工作，尤其是參加競(jìng)崗人員不得因競(jìng)崗而影響正常工作。
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