3街道黨工委中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-08-18 00:41本頁(yè)面
【正文】 年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加 2 分 ；近三年來(lái)個(gè)人獲街道級(jí)表彰每次加 1 分， 區(qū)級(jí)表彰每次加2 分（含區(qū)級(jí)部門），省市級(jí) 表彰每次加 4 分（含市級(jí)部門），國(guó)家級(jí)表彰每次加 6 分（含國(guó)家部委）。 組織考察。依據(jù)競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)及加分的綜合成績(jī)，從高到低 擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面。 研究決定。根據(jù)競(jìng)崗者的得分情況和考察結(jié)果，由街道 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 黨工委集體研究決定 干部的任用。沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)氛圍的職位，經(jīng)街道黨工委研究決定報(bào)組織部門同意后， 可不列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍，相關(guān)選拔工作按 照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行 。 （三）任前公示、報(bào)送備案階段 任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選于。月下旬進(jìn)行任前公示，公示期限為 7 天。 報(bào)送備案。擬任人選公示期滿后，無(wú)影響任職情況的，根據(jù)干部管理權(quán)限按 有關(guān)規(guī)定辦理并報(bào)送區(qū)委組織部和區(qū)人社局任免備案。 七、本實(shí)施方案由街道黨工委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由街道黨工委集體研究決定。
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