8中層干部競爭上崗方案-資料下載頁
2025-09-12 16:17本頁面
【正文】 的平均分為最后得分。 （五）民主測評。分值 20 分，成績占總成績的 20%。參加民主測評的人員包括中心全 體職工。民主測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項(xiàng)，由參加測評人員無記名填寫《中層干部競爭上崗民主測評表》，對競爭者的德才表現(xiàn)以及對競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行民主測評，取每位競爭者的平均分?jǐn)?shù)為最后得分。 （六）中心班子成員測評 10 分，測評成績占總成績的 10%。 （七）確定任職對象。根據(jù)測評的總分?jǐn)?shù)，從高到低，擇優(yōu)確定任職對象。 （八）公示。中心競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競爭者測評的結(jié)果和考察情況，討論決定干部的擬任名單，并予以公示，公示時(shí)間一周。 第 5 頁 共 5 頁 （九）任用。公示后，經(jīng)中心辦公會研 究，決定任用人選，報(bào)上級有關(guān)部門備案并辦理手續(xù)后，予以試用。試用期一年。 七、其它事項(xiàng) 借調(diào)、外派人員如通過競爭上崗，擔(dān)任實(shí)職的，必須回到中心工作，不再借調(diào)及外派。 二〇一一年十二月八日
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