局中層干部競爭上崗實施方案公示-資料下載頁
2025-05-06 00:27本頁面
【正文】 分按競爭上崗計劃的1：1比例確定考察人員名單。經(jīng)局黨委同意后，發(fā)布考察預(yù)告。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和擬任職位的適應(yīng)程度等，注重考察工作實績和群眾公認程度，注意了解八小時以外社交圈、生活圈的情況。實行廉政建設(shè)一票否決。（七）確定人選競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果以及推出職位的實際，提出這次擬聘任人選建議名單，提交局黨委集體討論研究并票決后，確定擬聘任人選。（八）任前公示和聘任對擬聘任人選進行任前公示，公示時間為7天。公示結(jié)束后無異議的，辦理聘任手續(xù)。四、公開競爭上崗的步驟本次公開競爭上崗一次動員，分步實施。第一步，進行中層正職的競爭上崗，缺位的中層正職，經(jīng)局黨委商量后，按規(guī)定進行公開競爭上崗；第二步，中層正職全部到位后進行中層副職的公開競爭上崗工作，缺位的中層副職，經(jīng)局黨委商量后，按規(guī)定進行公開競爭上崗。五、公開競爭上崗的有關(guān)要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)成立局中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，汪俊國副局長任組長，成員由組宣處、辦公室、監(jiān)察室等有關(guān)處室人員組成，負責(zé)具體組織實施工作。（二）嚴肅紀律局中層干部競爭上崗工作是一項嚴肅的政治任務(wù)，為此，一定要在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格組織原則、工作紀律和工作程序，不得弄虛作假，不得搞不正當(dāng)活動。一旦發(fā)現(xiàn)，將作出嚴肅的組織處理和紀律處分。（三）強化監(jiān)督嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中有關(guān)監(jiān)督的要求，本次中層干部競爭上崗工作要自覺接受上級紀檢監(jiān)察、組織人事部門的監(jiān)督，接受本局紀委的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。其他未盡事宜由局黨委視情商定。本實施方案由局中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。二○一一年七月四日9 /
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