豬場勞動考核工資方案-資料下載頁
2025-04-26 07:18本頁面
【正文】 ”確定的工作重點，圓滿完成工作任務。一周工作計劃包括以下內容：○ 本周期計劃防疫的豬的頭數(shù)、疫苗種類、具體時間。○ 本周期計劃新轉入、轉出豬的具體工作和時間安排?！?本周期計劃飼喂、消毒、清掃的各項具體工作。⑦ 每周進行一次帶畜消毒和圈舍外消毒、衛(wèi)生工作。遇到疫情按豬場技術要求，再增加次數(shù)和范圍。飼養(yǎng)人員只有完成上述工作內容，才能達到崗位工作的基本要求，發(fā)給滿崗工資報酬。 績效考核工資考核計算：后備豬、育肥豬飼養(yǎng)員績效考核工資（700元/月）由如下部分構成： （1）經濟指標考核（占70% 標準490元） ① 后備和保育期間成活率98%以上，多成活一頭健豬獎勵30元，低于此標準每少一頭扣罰40元。 ② 160日齡平均90kg，每多1公斤獎2元，每少1公斤罰3元 （）。③ 出現(xiàn)僵豬一頭，扣罰20元。藥費：，超額部分30%獎罰。④ 料肉比：夏季：︰1（4月～9月），冬季：︰1（10月～3月），節(jié)約或超額耗損部分每100公斤飼料獎罰30元執(zhí)行。 （2）行為指標考核（占30% 標準210元）① 日常業(yè)務（全優(yōu)120元/月）：日常工作按規(guī)定程序進行，可得業(yè)務工資120元。配合：對不積極配合技術人員進行轉群、防疫、消毒、喂料、值班或卸料的，發(fā)現(xiàn)一次扣罰2030元；衛(wèi)生：對不按規(guī)定要求及時打掃衛(wèi)生或清理圈舍糞污，環(huán)境衛(wèi)生差盒不整潔者，出現(xiàn)一次，扣罰2030元；記錄：對日常防疫、消毒、飼喂記錄記載不準確、不及時、不能按照要求及時上報保育舍情況、丟失檔案資料的，出現(xiàn)一次，扣罰3040元；控制：不按規(guī)定進行保溫、降溫、通風的，每次扣罰2030元；虐畜：對虐待、暴打公（母）豬的情況，每次處扣罰30～50元，造成損失者，賠償全部損失；② 勞動紀律（全優(yōu)90元/月）：服從場長安排，能夠嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，勞動表現(xiàn)積極，可得勞動紀律工資90元。對不服從場長或技術人員安排者，每次處扣罰30～40元；對工作不認真，搬弄是非，打架逗毆者，每次處扣罰30～40元；對不能按時完成工作任務，不能盡心盡力完成經濟指標者，每次處扣罰30～40元；對出現(xiàn)偷盜或損壞公司財物者，按照損失的2～3倍賠償。 工資情況說明： ① 工人根據(jù)工作能力，分1級、2級、3級，每級差別60元，從一級工起，上文所列為一級工崗位工資標準，具體級別由部門負責人根據(jù)員工的勞動技能確立； ② 年功工資按員工入職本公司的正式轉正時間開始計算，滿一年后開始計算，300元封頂； ③ 本工資方案中包含了個人養(yǎng)老金，醫(yī)療保險等，由于員工流動性大，請由員工自行向社保部門繳納； ④ 個別崗位的工資標準因崗位的特殊情況，區(qū)別對待；⑤ 經濟指標由公司每月25日下達。 國內先進的生產技術指標 參考表 （單位：％、頭、公斤）項 目指 標項 目指 標配種分娩率95%24周齡個體重胎均活產仔數(shù)哺乳期成活率95%出 生 重～保育期成活率97%胎均斷奶活仔數(shù)育成期成活率99%21日齡個體重全期成活率93%9周齡個體重全期全場料肉比母豬年產窩數(shù)種群死亡率% 育肥豬280～300頭/人；保育豬300～330頭/人；空懷母豬130頭/人；妊娠母豬150頭/人；分娩舍30～35頭母豬/人。9 / 9
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