放射科績效工資方案-資料下載頁
2025-04-23 03:43本頁面
【正文】 計(jì)劃、有驗(yàn)收記錄、有廠家相關(guān)證件；相關(guān)資料存放有序。缺1樣扣1分有浪費(fèi)材料情況1次扣3分相關(guān)資料不完整扣2分片子不統(tǒng)一歸檔扣2分工作能力能井然有序開展放射工作各項(xiàng)工作都有登記，放射報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確。漏登記1例扣1分檢查不及時(shí)1次扣1分報(bào)告不及時(shí)1次扣1分報(bào)告準(zhǔn)確率低于90%扣3分注：若當(dāng)月考核扣分累計(jì)超過40分值的，余數(shù)雙倍從數(shù)量考核中扣除。四、工作數(shù)量考核攝片1人次計(jì)3分（床旁攝片1人次計(jì)6分、急診攝片1人次計(jì)6分）每月工作數(shù)量（分）=每月攝片人次數(shù)3﹢(床旁攝片人次數(shù)﹢急診人次數(shù))6﹢透視人次數(shù)五、 考核方法實(shí)際工資=基礎(chǔ)性績效工資﹢勵(lì)獎(jiǎng)性績效工資基礎(chǔ)性績效工資=原基本工資A獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資=獎(jiǎng)金D﹢優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)金=醫(yī)院本月所有收支結(jié)余的45%/本院職工數(shù)優(yōu)秀獎(jiǎng)即醫(yī)院每月為工作表現(xiàn)突出的職工所設(shè)，由院委會(huì)評出。A=(勞動(dòng)紀(jì)律 ? 分+醫(yī)德醫(yī)風(fēng) ? 分+服務(wù)質(zhì)量 ? 分)/100= ? %）；B=工作數(shù)量:從0分開始計(jì)算，上不封頂；C=工作任務(wù)量(每月每人為500分)。D=工作任務(wù)完成百分比=B/CE、對當(dāng)月出現(xiàn)醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)事故、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞的直接責(zé)任人實(shí)行一票否決，當(dāng)月無績效工資。 吳忠市南門綜合醫(yī)院放射科二0一一年二月1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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