員工工資方案-資料下載頁
2024-11-09 17:16本頁面
【正文】 元，五級1200元，六級1300元，七級1400元，八級1500元；績效工資200元。2)管業(yè)部領(lǐng)班崗位：固定工資一級900元，二級1000元，三級1100元，四級1200元，五級1300元，六級1400元，七級1500元，八級1600元；績效工資200元?！?)動力維護(hù)員崗位：固定工資一級900元，二級1000元，三級1100元，四級1200元，五級1300元，六級1400元，七級1500元，八級1600元；績效工資200元。2)動力維護(hù)領(lǐng)班崗位：固定工資一級1000元，二級1100元，三級1200元，四級1300元，五級1400元，六級1500元，七級1600元，八級1700元；績效工資200元。——1)秩序維護(hù)值班員、巡邏員，停車場收費(fèi)員、管理員崗位：固定工資一級700元，二級800元，三級900元，四級1000元，五級1100元，六級1200元，七級1300元，八級1400元；績效工資200元。2)監(jiān)控室值班員崗位：固定工資一級700元，二級800元，三級900元，四級1000元，五級1100元，六級1200元；績效工資200元。3)秩序維護(hù)領(lǐng)班崗位：固定工資一級800元，二級900元，三級1000元，四級1100元，五級1200元，六級1300元，七級1400元，八級1500元；績效工資200元?！?)保潔員崗位：固定工資一級660元，二級710元，三級760元，四級810元，五級860元，六級910元，七級960元，八級1010元；績效工資100元。2)綠化員崗位：固定工資一級700元，二級800元，三級900元，四級1000元，五級1100元，六級1200元，七級1300元，八級1400元；績效工資100元。3)保潔領(lǐng)班崗位：固定工資一級750元，二級800元，三級850元，四級900元，五級950元，六級1000元，七級1050元，八級1100元；績效工資100元。——1)各部門行政文員崗位：固定工資一級1000元，二級1100元，三級1200元，四級1300元，五級1400元，六級1500元，七級1600元，八級1700元；績效工資200元。2)財務(wù)會計、出納崗位：固定工資一級1100元，二級1200元，三級1300元，四級1400元，五級1500元，六級1600元，七級1700元，八級1800元；績效工資200元。3)工程管理部維修員崗位：固定工資一級1000元，二級1100元。三級1200元，四級1300元，五級1400元，六級1500元，七級1600元，八級1700元；績效工資200元。——1)電梯維保員崗位：固定工資一級1000元，二級1100元，三級1200元，四級1300元，五級1400元，六級1500元，七級1600元，八級1700元；績效工資200元。2)電梯維保領(lǐng)班崗位：固定工資一級1100元，二級1200元，三級1300元，四級1400元，五級1500元，六級1600元，七級1700元，八級1800元；績效工資200元。四、員工績效工資依據(jù)各崗位員工日常工作表現(xiàn)，公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，崗位職責(zé)履行情況以及業(yè)主意見反饋等，由各部門、各物管部的日常工作檢查和公司品質(zhì)檢查情況而定，實行浮動制。五、各部門、各物管部日常工作檢查表和公司品質(zhì)檢查表作為績效工資的發(fā)放依據(jù)，實行倒扣分制，即按照檢查細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，對相應(yīng)的違反情況進(jìn)行扣分，并按分值對應(yīng)的金額進(jìn)行績效工資的扣除。六、個人實發(fā)績效工資連續(xù)兩個月低于績效工資額60%的，一般員工予以辭退，領(lǐng)班降為一般員工。七、績效工資為日常行為表現(xiàn)工資，不包含因個人原因造成的被公司經(jīng)濟(jì)處罰、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)惹闆r。八、員工固定工資等級可依據(jù)崗位轉(zhuǎn)換、項目實際工作量增加或減少、崗位技能水平變動等因素，由項目負(fù)責(zé)人提出書面申請并由總經(jīng)理辦公會議通過后，固定工資晉升或遞減一級。九、本績效工資方案自2009年2月起開始執(zhí)行，原有基層員工工資方案相應(yīng)廢止。十、本績效工資方案由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。山東**物業(yè)管理有限公司2009年1月4日
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