門(mén)店銷(xiāo)售人員薪酬方案20xx年度導(dǎo)購(gòu)員工工資方案-資料下載頁(yè)
2025-10-09 08:58本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】門(mén)店銷(xiāo)售人員薪酬方案。人員以及定點(diǎn)銷(xiāo)售人員。店長(zhǎng)（10人）：4S專(zhuān)賣(mài)店的主要管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理4S店日常具體事。調(diào)、空調(diào)安裝派工協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實(shí)公司針對(duì)4S專(zhuān)賣(mài)店的管理制度。機(jī)動(dòng)銷(xiāo)售人員（11人）：不在固定門(mén)店上班。根據(jù)實(shí)際需要由店長(zhǎng)安排到需。銷(xiāo)售提成總額10‰計(jì)提。機(jī)動(dòng)銷(xiāo)售人員工資構(gòu)成：基本工資+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)工資+社保+各類(lèi)獎(jiǎng)。作，不得以任何理由推辭或拒絕配合。害公司形象和公司利益,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。本制度最終解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理，本方案自2020年02月01日開(kāi)始實(shí)施。
【正文】 以及活動(dòng)者按照 20 元 /次處罰 . 上晚班的銷(xiāo)售人員必須于當(dāng)天營(yíng)業(yè)結(jié)束后將當(dāng)天銷(xiāo)售情況通過(guò)電話(huà)或短信形式報(bào)備到店長(zhǎng)處匯總，店長(zhǎng)必須在每天 23:00之前將當(dāng)天銷(xiāo)售情況以短信形式發(fā)送至總經(jīng)理，并于次日 11:00之前將前一天的銷(xiāo)售報(bào)表發(fā)送至總經(jīng)理郵箱。銷(xiāo)售人員漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)銷(xiāo)量按 10 元 /次處罰；店長(zhǎng)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)銷(xiāo)量按 20 元 /次處罰；銷(xiāo)量報(bào)表遲交、漏交按 50 元 /次處罰。 未能 按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作按照 50 元 /次處罰。 在日常工作當(dāng)中不服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)遣；自作主張的 有損公司形象和利益公司直接辭退； 第 六 節(jié) 其他 門(mén)店銷(xiāo)售人 員除了完成本職工作外 ， 還應(yīng)積極主動(dòng) 配合公司其他 部門(mén) 工作 ，不得以任何理由推辭 或 拒絕配合。門(mén)店銷(xiāo)售人 員在從事 銷(xiāo)售 過(guò)程中 不得損害公司形象和公司利益 ,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī) 。 本制度最終解釋權(quán)歸公司 總經(jīng)理 ， 本 方案 自 2020年 02 月 01日開(kāi)始實(shí)施 。 二〇一 四 年 二 月 一 日
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