員工工資支付條例-資料下載頁(yè)
2025-04-17 07:56本頁(yè)面
【正文】 保存工資支付表的 （二）未按照本條例規(guī)定向員工提供工資清單的 （三）以現(xiàn)金方式支付工資，未將工資支付表提供給員工簽收的。 第五十六條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，可以視情節(jié)輕重處以三萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款 ?。ㄒ唬┲Ц秵T工工資低于最低工資的； ?。ǘ┛丝刍蛘邿o(wú)故拖欠員工工資的； ?。ㄈ┮詫?shí)物等非貨幣形式支付員工工資的。 第五十七條 被舉報(bào)、投訴的用人單位在勞動(dòng)保障部門(mén)監(jiān)督檢查工資支付時(shí)，拒絕提供本單位工資支付相關(guān)資料或者隱瞞事實(shí)、出具虛假資料或者隱匿、毀滅相關(guān)資料的，由勞動(dòng)保障部門(mén)視情節(jié)輕重，處以一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款，并可以對(duì)用人單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處以五千元以上兩萬(wàn)元以下的罰款。 第五十八條 當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議，也不向人民法院提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，勞動(dòng)保障部門(mén)依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 第五十九條 勞動(dòng)保障部門(mén)以及有關(guān)部門(mén)工作人員對(duì)用人單位進(jìn)行工資支付監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，并出示有效證件。 第六十條 勞動(dòng)保障部門(mén)以及有關(guān)部門(mén)不按照本條例規(guī)定履行職責(zé)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員依法給予行政處分。 勞動(dòng)保障部門(mén)以及有關(guān)部門(mén)工作人員在工資支付監(jiān)督檢查中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 編輯本段第十章 附 則 第六十一條 本條例下列用語(yǔ)的含義： ?。ㄒ唬┱９ぷ鲿r(shí)間，是指用人單位在法定工作時(shí)間內(nèi)所確定的工作時(shí)間； ?。ǘ┱趧?dòng)，是指員工按照勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，在正常工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)； ?。ㄈ┛丝酃べY，是指用人單位違反本條例規(guī)定扣減員工工資的行為； ?。ㄋ模o(wú)故拖欠工資，是指用人單位非因不可抗力，超過(guò)本條例規(guī)定或者認(rèn)可的工資支付最后期限，未支付或者未全額支付員工工資的行為。 第六十二條 市政府可以根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。 第六十三條 本條例自２００４年１２月１日起施行。 編輯本段最新事件 廣東上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 廣州暫列第一 列全國(guó)首位 ％ 2011年1月19日消息，從2011年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，并由原來(lái)的5個(gè)檔次調(diào)整為4個(gè)，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，目前為全國(guó)最高的標(biāo)準(zhǔn)。 從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，日前,廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），決定從今年3月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 據(jù)了解，根據(jù)《通知》規(guī)定，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為4個(gè)檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，；第二類標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，；第三類標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門(mén)市，；第四類標(biāo)準(zhǔn)850元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十二市，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。 這次企業(yè)最低工資調(diào)整，提高幅度較為適中，%，%，增加200元；%，增加180元；第三類、%、%，增加140元。調(diào)整后大部分地區(qū)的最低工資水平接近或超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40%，第一類地區(qū)的最低工資目前為全國(guó)最高的標(biāo)準(zhǔn)。[1]9 / 9
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