藥店員工工資營(yíng)銷策劃方案-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】作者為策劃師、市場(chǎng)營(yíng)銷師，有多年醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃經(jīng)營(yíng)！曾服務(wù)國(guó)內(nèi)大中型醫(yī)藥企業(yè)單位！單體藥店是指?jìng)€(gè)體經(jīng)營(yíng)性藥店。經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，多為一家店面。工人員便于管理，多為5人以內(nèi)。此類藥店以專業(yè)零售業(yè)務(wù)為。主，不涉及批發(fā)等其他業(yè)務(wù)！實(shí)在的效果管理。藥店店主、藥店執(zhí)業(yè)藥師、倉(cāng)庫(kù)管理、營(yíng)業(yè)員、收銀員。崗位工資是指根據(jù)不同的級(jí)別崗位而設(shè)置的不同工資待遇。此工資是根據(jù)月銷售總額的1%-3%提取。理新藥品等種類情況，可以根據(jù)不同的額度來(lái)提取獲得。況，藥房要提供相應(yīng)的補(bǔ)足費(fèi)用。年獎(jiǎng)金的數(shù)量較月獎(jiǎng)金大。是穩(wěn)定藥房人員的穩(wěn)定性與銷售積極性。詳細(xì)講述連鎖藥店的結(jié)構(gòu)設(shè)置與員工配備及員工工資結(jié)構(gòu)方案。權(quán)限，所有采購(gòu)的藥品只有自己的零售店進(jìn)行分銷。月銷售獎(jiǎng)金主要是指營(yíng)業(yè)員完成任務(wù)指標(biāo)量最好的一名獎(jiǎng)勵(lì)。劃分為店長(zhǎng)年終獎(jiǎng)與營(yíng)業(yè)員年終獎(jiǎng)。根據(jù)連鎖店的實(shí)際店數(shù)與人數(shù)而設(shè)置。營(yíng)業(yè)員的基本崗位工資+營(yíng)業(yè)員的績(jī)效工資+月獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
【正文】 量最好的一名獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)置為 200 元不等。 ▓ 年終獎(jiǎng) ： 劃分為店長(zhǎng)年終獎(jiǎng)與營(yíng)業(yè)員年終獎(jiǎng)。主要是獎(jiǎng)勵(lì)年終銷售完成量最出色的店面。根據(jù)連鎖店的實(shí)際店數(shù)與人數(shù)而設(shè)置。 取第一、二、三名。獎(jiǎng)金數(shù)根據(jù)店面的實(shí)際情況設(shè)置！ ② 醫(yī)藥公司零售部（ 2） ■ 醫(yī)藥公司零售部是指由零售部統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理的連鎖藥店。 此部分設(shè)置總體安排為：零售部管理層、零售部藥師層、零售部店長(zhǎng)層、零售部營(yíng)業(yè)員層。劃分等結(jié)構(gòu)圖為： ■ 零售部管理層的薪資待遇： 根據(jù)公司的實(shí)際干部情況來(lái)設(shè)置。一般來(lái)說(shuō)，零售部有專門統(tǒng)分管理的零售部銷售與采購(gòu)經(jīng)理、零售 部會(huì)計(jì)等等；他們的薪資根據(jù)公司實(shí)際安排設(shè)置； 零售部管理層 零售部藥師層 零售部店長(zhǎng)層 零售部營(yíng)業(yè)員層 8 ■ 零售部藥師層的薪資待遇： 藥師層分為駐店藥師與工作藥師。如果該店有藥師工作，而此藥師非店長(zhǎng)，那么此藥師待遇按照藥師層來(lái)劃分。（突出藥師證的含金量） ■ 零售部店長(zhǎng)層的薪資待遇： 店長(zhǎng)的基本崗位工資 +店長(zhǎng)的績(jī)效工資 +月獎(jiǎng)金 +年終獎(jiǎng)金。 ■ 零售部營(yíng)業(yè)員層的薪資待遇： 營(yíng)業(yè)員的基本崗位工資 +營(yíng)業(yè)員的績(jī)效工資 +月獎(jiǎng)金 +年終獎(jiǎng)金。
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