生產(chǎn)企業(yè)基層員工工資方案-資料下載頁
2024-10-18 13:18本頁面
【導(dǎo)讀】一條線為支持保障管理部門，一條線為技術(shù)業(yè)務(wù)管理部門。于90分以下，其級(jí)別下調(diào)一級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)亦相應(yīng)下調(diào)。每月16日由公司統(tǒng)一發(fā)放上月月薪，發(fā)放形式為現(xiàn)金和銀行工資卡。六、本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 4 年以上； 2） 具有良好的溝通能力或具有良好的技術(shù)能力 和動(dòng)手能力 ，對(duì)行業(yè)部分領(lǐng)域的發(fā)展比較了解，具有良好的職業(yè)人品格 。 高級(jí) 技術(shù)員 1）行業(yè)從業(yè)時(shí)間 5 年以上； 2） 具有較強(qiáng)的實(shí)踐管理能力或具有優(yōu)秀的技術(shù)能力 和動(dòng)手能力 ，對(duì)行業(yè)部分領(lǐng)域的發(fā)展非常了解，具有較強(qiáng)的影響力和優(yōu)秀的職業(yè)人品格 。 以 上崗位 工資 視實(shí)際情況而確定 三、公司的津貼和福利 公司津貼包括工齡 津貼 、學(xué)歷 津貼 、 基本通訊 津貼 ； 、 工齡 津貼：按進(jìn)入公司工作時(shí)間開始計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為 30 元 /年，以此類推，員工入職滿一年后享受； 、學(xué)歷 津貼：按三個(gè)檔次計(jì)算，中專學(xué)歷 30 元 /月，大專學(xué)歷 50 元 /月，本科學(xué)歷以上 100元 /月，員工轉(zhuǎn)正后享受； 、 基本通訊費(fèi) 津貼： 見表 4 級(jí)別 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總 助 工程師 經(jīng) 理 主 任 副 經(jīng)理 車間主任 主 管 高級(jí)技術(shù)員 班組長(zhǎng) 數(shù)額 實(shí) 報(bào) 300 200 200 150 100 50 30 福利包括 國(guó)家有關(guān)政策的規(guī)定， 正式員工并簽定勞動(dòng)合同享受五險(xiǎn)，以及其它公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。 四 、 薪水的發(fā)放 每月 16 日由公司統(tǒng)一發(fā)放上月月薪 ，發(fā)放形式為現(xiàn)金和銀行工資卡 。 六、 本制度由公司 人力資源部 負(fù)責(zé)解釋。
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