生產(chǎn)企業(yè)基層員工工資方案(編輯修改稿)
2024-11-23 13:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工資標(biāo)準(zhǔn)亦相應(yīng)下調(diào)。 級(jí)別調(diào)整 需 部門(mén) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 提名， 允許后 本人申請(qǐng)， 逐級(jí)審核， 辦公室評(píng)議，最后交由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 短期員工（臨時(shí)工）和其他從業(yè)人員不包括在內(nèi)。 對(duì)于公司中經(jīng)營(yíng)者和董事成員，其收入采用協(xié)議的形式。 對(duì)于公司的專(zhuān)職及兼職顧問(wèn)專(zhuān)家，其工資報(bào)酬另行規(guī)定。 以上 級(jí)別 崗位 工資 視實(shí)際情況而確定 附表 2 生產(chǎn) 類(lèi) 員工 級(jí)別 普工 計(jì)件員工 級(jí)別 3 級(jí) 2 級(jí) 1 級(jí) 按計(jì)件核算 基本工資 600 700 800 崗位工資 300 350 400 效益工資 200 250 300 200（ 視計(jì)件總額定效益工 資 ） 合計(jì) 1100 1300 1500 基本工資構(gòu)成：基本工資＋（崗位工資＋效益工資） *考核分?jǐn)?shù) ＋津貼＋福利 計(jì)件員工工資構(gòu)成：（計(jì)件工資＋效益工資） *考核分?jǐn)?shù) 生產(chǎn)作業(yè) 管理： 生產(chǎn)部 一線工人 級(jí)別 確 定條件 車(chē)間一線類(lèi)員工試用期 1～ 3 個(gè)月， 一線員工類(lèi) 試用期 按 800*考核分?jǐn)?shù)，計(jì)件員工按 600 元 /月 ，據(jù)個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)確定轉(zhuǎn)正 日 期。 車(chē)間一線類(lèi) 員工的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)考核結(jié)果定期調(diào)整，時(shí)間為 10 個(gè)月至 2 年，員工一年內(nèi)連續(xù)考核分低于 90 分以下，其級(jí)別下調(diào)一級(jí)，工資標(biāo)準(zhǔn)亦相應(yīng)下調(diào)。 級(jí)別調(diào)整部門(mén)需上級(jí)提名， 允許后 本人申請(qǐng)，逐級(jí)審核，辦
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