員工工資福利待遇方案(編輯修改稿)
2025-06-27 07:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 晚會或賀金50元。1娛樂活動 在不影響日常工作的情況下，公司將舉辦各種各樣有益身心健康的文化娛樂活動，如聯(lián)歡會、月生日晚會、旅游等，選派代表參加體育比賽及其他社會活動，豐富員工的業(yè)余生活。1手機(jī)話費(fèi)的報銷（單位：人民幣元/月）（1） 報銷原則：經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員，按以下規(guī)定限額內(nèi)實(shí)報實(shí)銷手機(jī)話費(fèi)。（2） 報銷標(biāo)準(zhǔn)如下：級別職務(wù)報銷標(biāo)準(zhǔn)備注高管層總經(jīng)理實(shí)報實(shí)銷元具體名單另附副總經(jīng)理500元部門層部門經(jīng)理250元主管層總經(jīng)理秘書、工程師、公關(guān)秘書、車隊隊長200元員工層司機(jī)150元XXX時代房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 請 假 單 YRQ表01部門： 年 月 日申請人職 務(wù)請假事由 □事假 □病假 □婚假 □喪假 □產(chǎn)假 □年假 □其他原因：申請時間由： 年 月 日上午/下午 時 分至： 年 月 日上午/下午 時 分實(shí)際天數(shù) 天 時簽 準(zhǔn)請假人職務(wù)代理人部門經(jīng)理人事行政部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理注：員工請病假、生育假需附診斷書，所有給假標(biāo)準(zhǔn)按《員工手冊》執(zhí)行。 此單一式兩份，一份由人事行政部存檔。三、關(guān)于對新入職員工明確每月薪酬結(jié)構(gòu)的規(guī)定為了新入職員工明確本人月薪酬結(jié)構(gòu)，符合《勞動法》的有關(guān)條例特擬訂本辦法。一、 凡新入職員工，在接受入職培訓(xùn)時人事行政部應(yīng)向新入職員工明確其月薪酬結(jié)構(gòu)。二、 出示以下單據(jù)，新入職員工簽字生效。 先生/女士：您任職xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司期間，在完成正常的工作任務(wù)的前提下，試用期工資為 等 級，每月薪酬為 元人民幣；試用期滿工資為 等 級，每月薪酬為 元人民幣。您所領(lǐng)取的薪酬中包括：基本工資、浮動工資、崗位津貼、交通津貼、住房公積金、技術(shù)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、全勤獎金、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險（
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