員工工資福利待遇方案(編輯修改稿)
2025-06-27 07:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 晚會(huì)或賀金50元。1娛樂(lè)活動(dòng) 在不影響日常工作的情況下，公司將舉辦各種各樣有益身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，如聯(lián)歡會(huì)、月生日晚會(huì)、旅游等，選派代表參加體育比賽及其他社會(huì)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。1手機(jī)話(huà)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)（單位：人民幣元/月）（1） 報(bào)銷(xiāo)原則：經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員，按以下規(guī)定限額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)手機(jī)話(huà)費(fèi)。（2） 報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)如下：級(jí)別職務(wù)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)備注高管層總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)元具體名單另附副總經(jīng)理500元部門(mén)層部門(mén)經(jīng)理250元主管層總經(jīng)理秘書(shū)、工程師、公關(guān)秘書(shū)、車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)200元員工層司機(jī)150元XXX時(shí)代房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 請(qǐng) 假 單 YRQ表01部門(mén)： 年 月 日申請(qǐng)人職 務(wù)請(qǐng)假事由 □事假 □病假 □婚假 □喪假 □產(chǎn)假 □年假 □其他原因：申請(qǐng)時(shí)間由： 年 月 日上午/下午 時(shí) 分至： 年 月 日上午/下午 時(shí) 分實(shí)際天數(shù) 天 時(shí)簽 準(zhǔn)請(qǐng)假人職務(wù)代理人部門(mén)經(jīng)理人事行政部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理注：?jiǎn)T工請(qǐng)病假、生育假需附診斷書(shū)，所有給假標(biāo)準(zhǔn)按《員工手冊(cè)》執(zhí)行。 此單一式兩份，一份由人事行政部存檔。三、關(guān)于對(duì)新入職員工明確每月薪酬結(jié)構(gòu)的規(guī)定為了新入職員工明確本人月薪酬結(jié)構(gòu)，符合《勞動(dòng)法》的有關(guān)條例特?cái)M訂本辦法。一、 凡新入職員工，在接受入職培訓(xùn)時(shí)人事行政部應(yīng)向新入職員工明確其月薪酬結(jié)構(gòu)。二、 出示以下單據(jù)，新入職員工簽字生效。 先生/女士：您任職xxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司期間，在完成正常的工作任務(wù)的前提下，試用期工資為 等 級(jí)，每月薪酬為 元人民幣；試用期滿(mǎn)工資為 等 級(jí)，每月薪酬為 元人民幣。您所領(lǐng)取的薪酬中包括：基本工資、浮動(dòng)工資、崗位津貼、交通津貼、住房公積金、技術(shù)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)（
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