qx生產(chǎn)員工工資方案(編輯修改稿)
2024-11-18 10:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 車間 工位 員工編號(hào) 姓名 在崗天數(shù) 應(yīng)付工資 備注 5．崗 位補(bǔ)助 5． 1． 公司對(duì)于一些特殊的工位進(jìn)行補(bǔ)助，由事業(yè)部根據(jù)本部門實(shí)際 情況 ， 提出申請(qǐng)報(bào)告，交工資與績(jī)效專員，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由工資與績(jī)效專員進(jìn)行留存。在月底結(jié)算工資時(shí)，由工資與績(jī)效專員填寫于《事業(yè)部生產(chǎn)員工工資總額核算表》中。 5． 2． 有關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，公司將另以文件規(guī)定。 生產(chǎn)員工工資方案 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 6． 事業(yè)部 應(yīng)付工資 總額 的 統(tǒng)計(jì)匯總 下月初 ，由工資與績(jī)效 專員根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)資料，予以 匯總，完成 《事業(yè)部 生產(chǎn)員工 工資 總額 核算表》 的編制，并組織事業(yè)部及財(cái)務(wù)部進(jìn)行會(huì)簽。交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，正式發(fā)文至事業(yè)部作二次分配之依據(jù)。 7． 事業(yè)部 對(duì)工資總額的二次分配 7． 1． 事業(yè)部對(duì)公司支付的生產(chǎn)工資總額應(yīng)進(jìn)行二次分配，具體要求由事 業(yè)部經(jīng)理編制方案，經(jīng)公司考評(píng)小組審批后，按方案實(shí)施。 7． 2． 事業(yè)部按照經(jīng)批準(zhǔn)的工資分配方案，根據(jù)員工實(shí)際勞動(dòng)成果和質(zhì)量、物耗、勞紀(jì)和管理基礎(chǔ)工作表現(xiàn)編制《生產(chǎn)員工工資分配計(jì)算表》，交工資與績(jī)效專員，工資與績(jī)效專員應(yīng)負(fù)責(zé)審核車間工資二次分配是否符合相應(yīng)規(guī)章制度，是否體現(xiàn)公平合理的原則。如無(wú)誤后，工資與績(jī)效專員根據(jù)財(cái)務(wù)部和行政人事部提供的《員工代扣款通知 單》，匯總編制《生產(chǎn)員工工資表》，經(jīng)事業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部審核，所有作業(yè)員工簽字確認(rèn)后，交總經(jīng)理批準(zhǔn)，交財(cái)務(wù)部發(fā)放工資。 A、《生產(chǎn)員工工資分配計(jì)算表》的格 式如下 日期 事業(yè)部 車間 員工 編號(hào) 姓名 工位 工位 系數(shù) 勞動(dòng) 屬性 產(chǎn)量 勞動(dòng) 定額 應(yīng)付工資 崗 位補(bǔ)助 材耗 獎(jiǎng) 罰 質(zhì)量 獎(jiǎng)罰 勞紀(jì)獎(jiǎng)罰 其他獎(jiǎng)罰 應(yīng)付合計(jì) 備 注 ① ② ③ ④ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ⑾ ⑿ ⒀ ⒁ ⒂ ⒃ ⒄ ⒅ ⒆ 相關(guān)字段 說(shuō)明： ⑨ 勞動(dòng)屬性 ： 分為“計(jì)件”和“計(jì)時(shí)” ⑩ 產(chǎn)量： 在計(jì)時(shí)勞動(dòng)時(shí)填寫時(shí)間（小時(shí)） ⑾ 勞動(dòng)定額： 計(jì)件勞動(dòng)填單位產(chǎn)品工資定額，計(jì)時(shí)勞動(dòng)填每小時(shí)工價(jià) 。 ⑿ 應(yīng)付工資 ： ⑿ =⑩ *⑾ ⒅應(yīng)付合計(jì)：⒅ =⑿ +⒀ +⒁ +⒂ +⒃ +⒄ 其它要求： a． 如一個(gè)工人在一個(gè)月份的時(shí)間內(nèi)更換過(guò)幾次不同的勞動(dòng)內(nèi)容 則 必須分幾行填寫，該工人實(shí)際應(yīng)發(fā)工資是各次勞動(dòng)內(nèi)容應(yīng)付合計(jì) ⒄ 之和。 b．如一個(gè)工人在一個(gè)月內(nèi)由新員工轉(zhuǎn)正，則分兩行填寫，并在后面?zhèn)渥ⅰ? B、《生產(chǎn)員工工資 表》的格式如下 日期 事業(yè)部 車間 員工編號(hào) 姓名 工位 應(yīng)付合計(jì) 伙食費(fèi) 水電費(fèi) 個(gè)稅 其它 扣款 代扣合計(jì) 實(shí)發(fā)合計(jì) 員工確認(rèn) 備注 ① ② ③ ④ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ⑾ ⑿ ⒀ ⒁ ⒂ ⒃ 相關(guān)字段說(shuō)明： ⒀ 代扣合計(jì) ：⒀ ＝⑨＋⑩＋⑾＋⑿ ⒁實(shí)發(fā)合計(jì)：⒁ ＝⑧－ ⒀ 《生產(chǎn)員工工資 表》每個(gè)工人占一行 生產(chǎn)員工工資方案 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 7． 3． 除事業(yè)部經(jīng)理對(duì)員工特別獎(jiǎng)勵(lì)必須上報(bào)考評(píng)小組備案后可以不公開，其余事業(yè)部對(duì)員工的工資分配必須向全體員工張榜公開，公開內(nèi)容為《生產(chǎn)員工工資分配計(jì)算表》 8． 工資的借支 1) 由于特殊情況，事業(yè)部需要向公司借支部分工資時(shí)，須填寫 《借 /提 支工資申請(qǐng) 單 》， 申明借支理由、歸還期限、借支額度和 分配方案 ，由財(cái)務(wù)部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，由工資與績(jī)效專員 在《事業(yè)部 生產(chǎn) 員工 工資 總額 核算表》上，填入批準(zhǔn)的借支額度。并登入 《工資發(fā)放臺(tái)帳》。 2) 當(dāng)事業(yè)部有工資未分配完，留有盈余時(shí)，則自動(dòng)留存在 公司的帳上。事業(yè)部 在當(dāng)月工資分配或其它 發(fā)生 費(fèi)用 ， 需要 提支上月結(jié)余工資時(shí)，則填寫《借 /提 支工資申請(qǐng)單》， 申明提支原因、提支額度和分配方案， 經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核 ，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，提交考評(píng)小組，工資與績(jī)效專員 登 記 并 由財(cái)務(wù)部 予以發(fā)放。 3) 有關(guān)借支的詳細(xì)規(guī)定，詳見(jiàn)《 暫支工資管理辦法 》。 9．工資的 匯總 發(fā)放 9． 1． 次月中， 工資與績(jī)效專員
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