辭退員工工資補(bǔ)償(編輯修改稿)
2025-04-15 04:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∑髽I(yè)辭退員工可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危骸 ∪绻麆趧?dòng)者存在過(guò)錯(cuò)，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，這也叫過(guò)失性解除勞動(dòng)合同?！ ≡谶@種情況下，用人單位如果提出解除勞動(dòng)合同，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： ?！ ??！ 。瑺I(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！ ?，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情
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