藥店員工工資營銷策劃方案-文庫吧
2025-09-14 11:19 本頁面
【正文】 3） 人員工資結(jié)構(gòu)方式： 店主 執(zhí)業(yè)藥師 收銀員 藥房醫(yī)生 營業(yè)員多名 倉庫管理 3 ● 工資結(jié)構(gòu)單： 【 說明： 】 ● 崗位工資： 崗位工資是指根據(jù)不同的級別崗位而設(shè)置的不同工資待遇。以山東某地級市來結(jié)算。例如：執(zhí)業(yè)藥師 崗位工資： 1200 元；營業(yè)員崗位工資： 800 元；收銀員（根據(jù)店面的實際情況，可和營業(yè)員合在一起）崗位工資， 900元等等！ ● 績效工資： 此工資是根據(jù)月銷售總額的 1%3%提取。由于藥房可能還設(shè)有代理新藥品等種類情況，可以根據(jù)不同的額度來提取獲得。銷售總額實則是銷售的總收益。 ● 費用補足： 由于藥房里的人員有時候需要去采購進貨、甚至中午飯、加班等情況，藥房要提供相應的 補足費用。根據(jù)月消費的情況，提供（ 50200工資結(jié)構(gòu) 崗位工資 績效工資 年獎金 費用補足 月獎金 4 元）的綜合補足，用于吃飯、 通訊費、采購藥品等等。 ● 月獎金： 每月設(shè)置 1 個或多個獎金名次（根據(jù)藥房實際銷售人員的數(shù)量來安排），劃分不同的銷售任務(wù)，然后結(jié)合銷售任務(wù)的實際情況來制定獎金計劃。如果超過，便可得到該月獎金，如果沒有，該月
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