教師工資方案word版-資料下載頁
2025-05-10 01:46本頁面
【正文】 基數上浮 25%，考核結果為合格的保持基數；考核結果為不合格的績效工資為零。 期終考核教學成績一項以月考成績和期末成績兩項為依據；月考成績占 40%，期末成績占 60%。 考核結果以《教師工作量化考評方案》考評為準。 績效工資每期結束后，一次性集中發(fā)放。 津貼工資 （每月隨基本工資發(fā)放） 津貼工資分校齡津貼和職務津貼；校齡津貼每年 100 元。 職務津貼包括班主任津貼 800 元，根 據《班級量化考評細則》每月考評結果上下浮動。 辦公室主任助理、教務主任助理、政教主任助理、總務主任助理每月津貼 800元；根據崗位職責每月由主管校長量化評定。 兼職生活老師管理學生 100— 150 人津貼 800 元；管理學生 151— 200 人津貼 1200 元。 其他不確定工作，由校長根據工作量大小及勞動強度具體確定。
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1