博藝幼兒園教師工資考核分配方案-資料下載頁
2025-04-22 23:14本頁面
【正文】 支。（5）、遇到意外事情的發(fā)生，不僅能發(fā)現(xiàn)還能挺身，采取措施制止，避免事故發(fā)生和造成損失。（6）、 全年無任何安全責任事故。全年無任何各種請假事由的。1學歷補貼：在園工作期間提升學歷本科以上拿上學歷證者一次性獎勵500元，取得任職資格二級教師者一次獎勵300元、一級獎500元。1年度優(yōu)秀職工獎300元、優(yōu)秀班集體獎300、200、1001凡干滿一年教職工獎每月補貼，在第二年6月一次性獎勵2400元1凡干滿一學期以上的教職工享受寒暑假每日工資的30％（二）占用法定休息日中的值班、活動，應補假或調(diào)休。（三）發(fā)放方式。（四）離職制度 在園教職工凡有離職意愿者，需在學期末提前一月提交離職申請，園領(lǐng)導批準后辦理離職手續(xù)，學期中途以各種原因離職者或未經(jīng)過同意離職者扣除當月工資及獎金。 本方案于2017年3月開始試行
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1