正文內(nèi)容

[hr]云母車間計件工資考核分配方案-資料下載頁

2025-05-30 22:55本頁面

　　

【正文】骨架片短1218401421150200253040Φ32Φ19303530小內(nèi)片612等150300312121150200152040Φ49Φ192530105片15018025592002301218401318孔2228405050100150152040皿26382125606525242270100253040皿2638263042482515151502002025402022801202025402114120150202540656510015081340注：（1）墊片出成升降按30元/kg獎、扣；（2）內(nèi)片出成獎、扣50元/kg；（3）燈泡片出成獎、扣50元/kg；（4）技術(shù)性強的臨時性計時工資按2025元/天計算，全月技術(shù)性強的計時工資按30元/天計算，一般計時工資按17元/天計算。

點擊復制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

計件工資設(shè)計方案-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)部門計件薪酬制度一．目的：通過計件多勞多得的方式提升人員及團隊的工作積極性，促進員工學習技術(shù)，以適應企業(yè)發(fā)展的需要，并體現(xiàn)各關(guān)鍵崗位和重要崗位的操作技能含量及多勞多得的分配原則，特制定本方案。二．范圍：適用于鑄造、加工、涂裝、拋光、電鍍直接生產(chǎn)人員或?qū)偕a(chǎn)輔助性人員。三．實施前提：，達到雙贏目的，維持員工原有工作效率基礎(chǔ)上所得收益，在提高效率基礎(chǔ)上，同等增加

2025-05-04 18:24

計件工資制度計件工資方法匯集-資料下載頁

【總結(jié)】，較好的參考資料計件工資方案計件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預先規(guī)定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計算勞動報酬。是指按完成產(chǎn)品的數(shù)量來計算報酬的一種工資形式。即，工資是用工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量乘以規(guī)定的計價單價計算得出的。計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用于個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種；集體計件

2025-05-31 23:31

車間計件工資制度【最新精選】-資料下載頁

【總結(jié)】車間計件工資制度方案第一章?總?則第一條?按照車間經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章?原?則第二條?按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度與車間經(jīng)濟效益增長幅度同步，職工平均實際收入增長幅度與車間勞動生產(chǎn)率增長幅度相適應的原則。第三條?結(jié)合公司

2025-06-07 04:25

沖壓車間計件工資暫行管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】沖壓車間計件工資暫行管理規(guī)定一、目的：1.提高員工工作效率，調(diào)動員工的工作積極性，實現(xiàn)按勞分配，多勞多得；2.讓所有員工清楚自己當天的工資所得，將計件工資透明化；3.計件方式必須公平、公正、公開、合理。二、適用范圍：本車間所有生產(chǎn)作業(yè)員工：沖壓工、焊工、剪床工、裝模工等，不包括車間管理人員。三、術(shù)語定義：

2025-08-29 14:42

績效工資考核分配方案-資料下載頁

【總結(jié)】永佳河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核分配方案根據(jù)縣衛(wèi)生局《紅安縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及工作人員績效考核辦法(試行)》文件精神，建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制，圍繞“以病人為中心”開展各項工作，加強勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風的管理，努力提高服務水平和工作效率，結(jié)合我院人員崗位情況，經(jīng)院委會研究討論，特制訂本方案。一、考核目標1、考核結(jié)果與職工收入掛鉤，防止吃大鍋

2025-05-04 13:55

注塑車間計件工資管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：注塑車間計件工資管理規(guī)定晉江市東興電子玩具有限公司注塑車間計件工資管理規(guī)定為加強注塑車間工作效率，實行“多勞多得、品質(zhì)優(yōu)先”，促進員工積極性，特對車間計件工資作出如下管理措施： ...

2025-10-04 20:02

生產(chǎn)車間計件工資制度方案xiexiebang推薦-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：生產(chǎn)車間計件工資制度方案（xiexiebang推薦）生產(chǎn)車間計件工資制度方案(草案)目的：為進一步提高生產(chǎn)效率，激勵員工的工作積極性，充分體現(xiàn)，多勞多得，公平合理的薪資制度，實現(xiàn)雙贏政...

2025-10-03 05:01

生產(chǎn)車間計件工資制度方案2-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：生產(chǎn)車間計件工資制度方案2 生產(chǎn)車間計件工資制度方案(草案)目的：為進一步提高生產(chǎn)效率，激勵員工的工作積極性，充分體現(xiàn)，多勞多得，公平合理的薪資制度，實現(xiàn)雙贏政策，特擬定以下方案。適用范...

2025-10-03 04:25

生產(chǎn)車間計件工資制度方案!5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：生產(chǎn)車間計件工資制度方案! 生產(chǎn)車間計件工資制度方案 (草案) 一、目的：為進一步提高生產(chǎn)效率，激勵員工的工作積極性，充分體現(xiàn)，多勞多得，公平合理的薪資制度，實現(xiàn)雙贏政策，特擬定以下...

2025-11-08 22:12

12車間計件工資制度方案【最新精選】-資料下載頁

【總結(jié)】車間生產(chǎn)一線員工計件工資制度方案第一章總則第一條按照車間經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。

2025-03-03 22:36

(最新整理)計件工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】（X4）第一條計件工資方案目的：為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則，鼓勵先進鞭策後進，獎勤罰懶，摒棄計時工資的“大鍋飯”心態(tài)，最大程度調(diào)動全員的工作積極性，提高企業(yè)整體運作效率，挖掘生產(chǎn)潛力，使本公司之計薪方法合理化、科學化，特定本制度。第二條計件工資方案原則：因事設(shè)崗、因崗定資（崗位基礎(chǔ)工資）、因效（益）定獎（績效工資

2025-09-30 23:22

如何設(shè)計計件工資方案-資料下載頁

【總結(jié)】如何設(shè)計計件工資方案最近我也在搞定額計件分配，我們可以交流一下。計時制一般用在完成單個產(chǎn)品或任務需要較長時間的場合。盡管我對你們的行業(yè)不熟悉，但我覺得制帽流水線大概比較適用計件制，加上最近在關(guān)注計件，所以就結(jié)合計件制談點想法，供你參考。當然，計件、計時也是可以轉(zhuǎn)換的。我注意到，你說要寫“一整套制度”，不知你指的是什么。我覺得，與定額相關(guān)的制度大概有兩方面，

2025-10-11 14:29

報酬體系-計件工資-資料下載頁

【總結(jié)】報酬體系計件工資計件工資模塊收益一線員工實行計件工資制能夠準確地反映出勞動者實際付出的勞動量，對個人勞動投入與收入直接掛鉤，激勵作用顯著，同時反映勞動者之間的生產(chǎn)效率差別，體現(xiàn)多勞多得，員工也比較能接受這種公平性，它還能促使工人自覺地改進工作方法，提高技術(shù)水平和勞動生產(chǎn)率。計件工資還非常易于企業(yè)計算單位產(chǎn)品的直接人工成本。計件工資基本思路（一）分析一線員工

2025-06-22 12:11