幼兒園教師績效工資考核方案-資料下載頁
2025-05-31 12:39本頁面
【正文】 每個孩子的情況。不得隨意離開寢室，不得打瞌睡。起床后幫助幼兒穿衣、穿鞋、疊被子。如有特殊情況及時與家長聯(lián)系（2分）培養(yǎng)幼兒良好的進餐習(xí)慣，準(zhǔn)時開飯，掌握進食量，照顧好個別體弱幼兒。 （1分）認(rèn)真按時組織幼兒一日生活環(huán)節(jié)，注意培養(yǎng)幼兒良好常規(guī)。（2分） （6）家長工作（10分）通過家長會、家訪、家園園地、網(wǎng)絡(luò)等適宜的方式與家長及時溝通，并建立良好的關(guān)系。（5分）接待家長態(tài)度熱情，對家長的詢問耐心的予以解答。（5分） （7）網(wǎng)站建設(shè)（10分）每月按質(zhì)按量完成班級及個人文章上傳。（5分）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能，及時向家長做好宣傳工作。（5分） （8）安全工作（10分）根據(jù)安全制度考評（出現(xiàn)重大安全事故取消當(dāng)月的獎勵績效） （三） 年終業(yè)績獎勵補貼發(fā)放辦法年終業(yè)績獎勵補貼總額:年終業(yè)績補貼占獎勵性績效工資構(gòu)成的10% 。 年終業(yè)績獎勵補貼發(fā)放計算:幼兒園教職工年終業(yè)績獎勵發(fā)放按事業(yè)單位干部年終考核結(jié)果為依據(jù),對年終考核為合格以上等次的人員,全額發(fā)放年終績效獎勵補貼。對年度考核為不稱職等次的人員,不發(fā)放年終業(yè)績獎勵補貼.對婚、喪、產(chǎn)假期間的工作人員績效工資予以全額發(fā)放。 五、其他需完善調(diào)整及未盡事宜，由保育院行政會議研究后執(zhí)行。 六、本方案自2011年10月1日起執(zhí)行
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