【正文】 分。不定期測(cè)量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，不及時(shí)做好記載、統(tǒng)計(jì)、分析，扣5分。每周不定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全園衛(wèi)生保健工作情況，不統(tǒng)計(jì)每月各班幼兒的發(fā)病率，扣5分。保健室物質(zhì)保管不妥，造成損失，扣10分，并照價(jià)賠償。（五）衛(wèi)生工作（10分）辦公室及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生做得不好或沒(méi)做，扣35分。（六）月工作獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目“月工作表現(xiàn)突出獎(jiǎng)”。工作表現(xiàn)突出，受班級(jí)幼兒家長(zhǎng)多次口頭、書面或其他形式的表?yè)P(yáng)，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)5分五、后勤食堂工作人員、庫(kù)管員工作考核標(biāo)準(zhǔn)（一）師德（20分）違反幼兒園“員工守則”之一者，扣積分2分。搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分1分。與園內(nèi)同志或家長(zhǎng)吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1 分，打人一次扣積分2分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失。有意見(jiàn)不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語(yǔ)傷人，一次扣積分1 分。思想意識(shí)不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽(yù)扣積分3分。對(duì)持不同意見(jiàn)的同志打擊報(bào)復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重后果）一次扣積分3分。不服從工作安排，經(jīng)勸說(shuō)仍不服從，并故意吵鬧。因個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分2分。家屬在園大吵大鬧，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額進(jìn)行賠償。進(jìn)園不使用普通話或著奇裝異服的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。1工作時(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣35分。（二）出勤（20分）私自換班一次扣積分1分。凡無(wú)故不參加會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，一次扣積分3分。所有教職工一律實(shí)行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，；10分鐘以內(nèi)扣積分1分，并以此比例計(jì)算。每月遲到3次，當(dāng)曠工一天處理。（三）安全（20分）不認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，因食堂工作人員失職造成事故，一次扣積分15分，并追究相關(guān)責(zé)任。不按規(guī)定操作食堂灶具、燃?xì)庠O(shè)施等而引發(fā)事故，扣15分。并追究相關(guān)責(zé)任。（四）工作量（50分）保管員不堅(jiān)持原則，接受腐爛變質(zhì)和質(zhì)量不好的物品，照價(jià)賠償，接受個(gè)人推銷或存放食品一次扣積分5分。保管員要管理好各類物品，做到帳物相符，每學(xué)期清查一次公物，年終由會(huì)計(jì)填寫《固定資產(chǎn)表》并存檔，如不履行職責(zé)，扣積分5分。炊事員不履行本人工作職責(zé)（如領(lǐng)取白案物資，不按時(shí)發(fā)放早餐，不按食譜操作等），一次扣積分2分。炊事員不按時(shí)作息，提前或推遲早、中、晚餐供應(yīng)時(shí)間，不執(zhí)行崗位職責(zé)，一次扣積分3分。餐點(diǎn)出次品，如蔬菜有沙、米飯夾生、糕點(diǎn)堿超標(biāo)等，一般次品一次扣2分；嚴(yán)重次品，扣5分，并負(fù)責(zé)賠償二分之一成本費(fèi)。不按要求做好各自劃分區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作一次扣積分1分，現(xiàn)場(chǎng)抽查出現(xiàn)問(wèn)題扣積分2分。私自帶走集體財(cái)物，私自帶走食品、用具和搞特殊化，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分。不執(zhí)行一日工作職責(zé)和衛(wèi)生保健一日常規(guī)，一次扣積分2分。（五）衛(wèi)生工作（10分）責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生做得不好或沒(méi)做，扣35分。辦公室內(nèi)該值班時(shí)沒(méi)盡值班責(zé)任，扣2分。（六）月工作獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目“月工作表現(xiàn)突出獎(jiǎng)”。勤儉辦園、增收節(jié)支、經(jīng)濟(jì)效益顯著，有突出貢獻(xiàn)者加積分10分。六、值班人員考核標(biāo)準(zhǔn)（一）師德（20分）違反幼兒園“員工守則”之一者，扣積分2分。搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分1分。與園內(nèi)同志或家長(zhǎng)吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1 分，打人一次扣積分2分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失。有意見(jiàn)不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語(yǔ)傷人，一次扣積分1 分。思想意識(shí)不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽(yù)扣積分3分。對(duì)持不同意見(jiàn)的同志打擊報(bào)復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重后果）一次扣積分3分。不服從工作安排，經(jīng)勸說(shuō)仍不服從，并故意吵鬧。因個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分2分。家屬在園大吵大鬧，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額進(jìn)行賠償。進(jìn)園不使用普通話或著奇裝異服的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。1工作時(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣35分。（二）出勤（20分）私自換班一次扣積分1分。凡無(wú)故不參加會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，一次扣積分3分。所有教職工一律實(shí)行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，；10分鐘以內(nèi)扣積分1分，并以此比例計(jì)算。每月遲到3次，當(dāng)曠工一天處理。（三）安全（20分）值班人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)值班，若發(fā)現(xiàn)離崗一次扣積分 10分。若幼兒無(wú)家長(zhǎng)接而出走，一次扣積分20分。若情節(jié)嚴(yán)重開除。（四）工作量及保衛(wèi)安全（60分）不認(rèn)真履行來(lái)客登記制度，隨意讓外來(lái)人員進(jìn)入園內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。不認(rèn)真公物出門登記制度，若管理不嚴(yán)造成財(cái)產(chǎn)損失和被盜，扣積分10分，并賠償損失金額的1/3。若情節(jié)嚴(yán)重開除。每天早晚打掃園區(qū)內(nèi)衛(wèi)生，場(chǎng)內(nèi)有紙屑、垃圾。不按時(shí)開、關(guān)園門，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。不定期在園區(qū)內(nèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。不定期進(jìn)行設(shè)備、玩具的檢查和檢修，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（五）月工作獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目“月工作表現(xiàn)突出獎(jiǎng)”。盡職盡責(zé)，衛(wèi)生綠化出色，嚴(yán)保安全，贏得教職工或家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)，加積分10分。七、園車司機(jī)采購(gòu)員的考核標(biāo)準(zhǔn)（一）師德（20分）違反幼兒園“員工守則”之一者，扣積分2分。搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分1分。與園內(nèi)同志或家長(zhǎng)吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1 分，打人一次扣積分2分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失。有意見(jiàn)不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語(yǔ)傷人，一次扣積分1 分。思想意識(shí)不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽(yù)扣積分3分。對(duì)持不同意見(jiàn)的同志打擊報(bào)復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重后果）一次扣積分3分。不服從工作安排，經(jīng)勸說(shuō)仍不服從，并故意吵鬧，一次扣積分。因個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分2分。家屬在園大吵大鬧，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額進(jìn)行賠償。進(jìn)園不使用普通話或著奇裝異服的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。1工作時(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣35分。（二）出勤（20分）私自換班一次扣積分1分。凡無(wú)故不參加會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，一次扣積分3分。所有教職工一律實(shí)行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，；10分鐘以內(nèi)扣積分1分，并以此比例計(jì)算。每月遲到3次，當(dāng)曠工一天處理。（三）安全（20分）因個(gè)人行為（如酗酒、不遵守交規(guī)）造成車禍的，一次扣積分20分。并視情節(jié)嚴(yán)重追究相關(guān)責(zé)任。（四）工作量及保衛(wèi)安全（50分）不打掃車內(nèi)、外衛(wèi)生，如果太臟，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分。將園車借作他用的，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分，并承擔(dān)相應(yīng)燃油費(fèi)。不定期進(jìn)行園車的檢查和檢修，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。不認(rèn)真做好交接工作，不登記、記錄，發(fā)現(xiàn)一次扣5分采購(gòu)員采購(gòu)質(zhì)量不好、腐爛變質(zhì)的蔬菜，一次扣2分，并責(zé)令退貨。兼采購(gòu)員不按食譜購(gòu)物，不按時(shí)提供食品和菜類，一次扣積分2分。兼采購(gòu)員按時(shí)做好流水賬和現(xiàn)金管理，出差錯(cuò)的，一次扣積分1分。兼維修員按時(shí)維修園內(nèi)水電及物品，保證正常使用，自己不能維修的，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系外單位維修。故意拖延時(shí)間的，一次扣積分5 分。（五）衛(wèi)生工作（10分）保持園車車身干凈，及時(shí)清洗，故意不清洗的，一次扣積分3 分。定期對(duì)園車內(nèi)進(jìn)行消毒并做好消毒記錄。故意不消毒的，一次扣積分2分。八、其他考核標(biāo)準(zhǔn)學(xué)期考核總分是以該學(xué)期的月度考核總合加上該學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目得分。學(xué)期考核總分是員工晉升、外出培訓(xùn)和加薪的依據(jù)。一、“學(xué)期綜合評(píng)定獎(jiǎng)”學(xué)期各項(xiàng)檢查均無(wú)扣分者，獎(jiǎng)勵(lì)20分。學(xué)期出滿勤的（無(wú)遲到、早退、脫崗、請(qǐng)假、曠工等），加10 分。二、“教育教學(xué)工作突出獎(jiǎng)”每學(xué)期進(jìn)行一次經(jīng)驗(yàn)論文評(píng)比，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)1030分。輔導(dǎo)幼兒參加各項(xiàng)比賽取得優(yōu)異成績(jī)者，對(duì)指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)30 分。工作人員代表本單位參加各項(xiàng)比賽取得優(yōu)異成績(jī)者，幼兒園根據(jù)獲獎(jiǎng)等級(jí)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。三、點(diǎn)子獎(jiǎng)”對(duì)幼兒園工作提出合理化建議，經(jīng)實(shí)施，確有成效，一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)20 分。四、安全獎(jiǎng)懲能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒園其他安全隱患，杜絕事故發(fā)生，經(jīng)核實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)20分。工作人員如因不按幼兒園工作流程和工作規(guī)范等失職行為造成的安全責(zé)任事故，直接責(zé)任人負(fù)擔(dān)75%的責(zé)任，間接責(zé)任人負(fù)擔(dān)20% 的責(zé)任，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)5%的管理責(zé)任。第四篇：幼兒園教師績(jī)效考核方案幼兒園教師績(jī)效考核方案績(jī)效工資總分由基本考核分和獎(jiǎng)勵(lì)分組成，考核分700分。獎(jiǎng)勵(lì)分另加?？?jī)效工資實(shí)行按月考核，按月發(fā)放。一、工作量（100分）服從園長(zhǎng)室安排，認(rèn)真完成幼兒園分配工作任務(wù)的得100分，不服從園長(zhǎng)室安排，工作懈怠的視情節(jié)輕重每次扣5—10分。二、師德表現(xiàn) 100分師德表現(xiàn)良好，工作有責(zé)任心，關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位幼兒，無(wú)體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象，體罰和變相體罰造成不良影響，經(jīng)查實(shí)，停發(fā)本月績(jī)效工資。按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好筆記，不斷提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，集中學(xué)習(xí)，遲到、早退一次扣2分，無(wú)故缺席一次扣5分。組織或參加有償家教、有償補(bǔ)課經(jīng)查實(shí)取消績(jī)效工資。私自亂收費(fèi)或向幼兒推銷學(xué)校規(guī)定以外書籍者取消績(jī)效工資。三、考勤100分遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。有事請(qǐng)假，否則做曠課處理。無(wú)故曠職1天，取消本月績(jī)效工資。教師遲到、早退、中途離園，每月超過(guò)3次，一次扣1分，如影響正常工作，有一次扣2分（以查看攝像為依據(jù)）；關(guān)于請(qǐng)假：法定假除外，另外參加幼兒教師需要的專業(yè)方面的學(xué)習(xí)、考試憑相關(guān)證明不作為事假；每月病假一天扣2分（憑病歷等相關(guān)證明），每月事假一天扣10分。四、保育工作 100分合理安排幼兒的一日活動(dòng)，每天做好室內(nèi)外、包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，包干區(qū)衛(wèi)生打掃按照包干區(qū)分工安排表執(zhí)行，每周三之內(nèi)打掃一次，每位教師少一次扣5分。重視對(duì)幼兒進(jìn)行衛(wèi)生教育，配合醫(yī)院做好常見(jiàn)傳染病的預(yù)防接種工作，幼兒有良好的衛(wèi)生習(xí)慣；按時(shí)做好每日二點(diǎn)一餐服務(wù)工作。如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次扣教師每人5分。教師要認(rèn)真做好晨檢工作，發(fā)現(xiàn)有異常幼兒要及時(shí)采取措施，并做好記錄，幼兒的茶杯、毛巾、玩具要定期清洗、消毒，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次扣教師每人5分。五、安全工作 100分重視對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，每天教師必須和幼兒在一起，課間、午睡也要注意巡視，班級(jí)中如有幼兒發(fā)生安全事故，經(jīng)核實(shí)，確實(shí)因教師工作失職造成的視情節(jié)輕重一次扣5—20分，如造成重大安全事故則扣除本月績(jī)效工資。做好園內(nèi)安排的所有值班工作，一次不到位扣2分。六、教育教學(xué)工作 100分認(rèn)真制定綜合活動(dòng)計(jì)劃，按《綱要》的要求認(rèn)真設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，環(huán)節(jié)齊全，教具準(zhǔn)備充分。每月檢查一次，少一次扣5分。每位教師每月要認(rèn)真完成2篇讀書筆記，少1篇扣5分。針對(duì)幼兒的特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛拘问?，通過(guò)各種教玩具，采取靈活多樣的授課方法，組織好每一次教學(xué)活動(dòng)，堅(jiān)持用普通話與幼兒交流，課堂氣氛活躍，教學(xué)效果好。執(zhí)行幼兒園作息時(shí)間表，按時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)，少一次活動(dòng)扣5分。認(rèn)真設(shè)計(jì)一周活動(dòng)安排計(jì)劃表，要求活動(dòng)安排科學(xué)合理，并于每月底檢查，少一份者，教師一次扣5分。認(rèn)真制定班務(wù)工作計(jì)劃，班務(wù)工作有記載，且規(guī)范詳細(xì)，少記1天2分。教師對(duì)幼兒的成長(zhǎng)發(fā)展要寫觀察記錄，要求教師每周寫1篇觀察記錄，少一篇扣5分。七、家長(zhǎng)工作 100分教師及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系溝通，每月填寫家園聯(lián)系卡。因個(gè)人素質(zhì)原因與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，給學(xué)校造成不良影響扣5分。獎(jiǎng)勵(lì)分積極做好午休值班工作。積極參加本園、鎮(zhèn)、縣、市級(jí)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)10分以教師所教幼兒數(shù)為依據(jù)，每位教師享受班級(jí)幼兒人數(shù)3分的工作量獎(jiǎng)勵(lì)。第五篇：仝站幼兒園 績(jī)效考核方案文檔 幼兒園績(jī)效工資實(shí)施考核方案為促進(jìn)幼兒園的發(fā)展，加強(qiáng)幼兒園的管理，調(diào)動(dòng)教師積極性。特制定如下考核方案：一、加強(qiáng)教師考勤（遲到或早退不超過(guò)15分鐘每次扣10元，曠課一節(jié)扣50元。二、中心校檢查出的擅自離崗按曠工處理。三、中心小組織的各項(xiàng)活動(dòng)按時(shí)參加，否則按曠工處理。四、病假每學(xué)期連續(xù)超過(guò)三個(gè)月不足六個(gè)月者，停發(fā)本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。五、按時(shí)完成中心校組織的活動(dòng)并獲得優(yōu)異成績(jī)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)100元。仝站幼兒園