幼兒園教師績效工資考評分配實施方案新修改-資料下載頁
2025-05-31 12:42本頁面
【正文】 ，二等獎120分，三等獎80分③省級，一等獎200分，二等獎160分，三等獎120分9. 承擔校、旗、市、省公開課，分別加15分、20分、25分、30分。10. 各部門、學校在旗（含）級以上各類爭先創(chuàng)優(yōu)，達標驗收中，成績優(yōu)異者，給予相關人員獎勵（另行研究）九、 班主任工作績效考核（另行考核）1. 拿出80%作為基礎月績效工資發(fā)（按10個月考核）2. 20%評比考核發(fā)。3. 附考核辦法。 班主任績效考核辦法一、 《班級管理考核辦法》的有關考核結果作為一項重要指標共100分。按50%的分值計入總分。二、其它方面。（5項占100分，每項20分。按50%計入）1．以下要求每缺一項扣1分：①按時完成班級工作計劃、班級常規(guī)、班級工作總結；②按時準確完成班級幼兒花名冊的填寫工作，按時上交各種資料，并且要填寫完整，規(guī)范。少一次扣2分。 2．①班級計劃實施：認真執(zhí)行班級工作計劃，有措施，班級工作有條不紊；②班級常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進行，幼兒自覺遵守常規(guī)；③班級環(huán)境衛(wèi)生：班級周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序；④班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具；⑤能認真處理好班級日常事務。⑤.積極支持配合學園的各項活動，認真完成學園交辦的各項任務（包括排練、藝術體操、文藝節(jié)目、體訓工作等）班內(nèi)發(fā)生安全事故，有明顯管理責任的，由校委會研究決定，根據(jù)情節(jié)輕重，發(fā)生重大安全事故的，此項考核0分。，送路隊，幼兒站隊、跑操無打鬧現(xiàn)象，秩序井然，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。及時關鎖門窗，做到人走燈熄（包括飲水機），發(fā)現(xiàn)一次扣2分，學生按時到校，放學后能在30分鐘內(nèi)離校，（特殊情況除外），老師不得早于幼兒離校。按學校要求跟班參加大掃除，按時打掃教室及環(huán)境區(qū)衛(wèi)生。大型活動集隊準時，隊伍整齊，保持會場安靜及地面衛(wèi)生干凈。三、加分因素1. 凡被評為優(yōu)秀班集體或班主任（輔導員的），校級的考核中加3分，旗級5分，市級8分，區(qū)級10分。2. 在集體活動中，工作有創(chuàng)新，有特色的經(jīng)學校認定酌情加3——5分。3. 凡承擔觀摩課、示范課的，校級加3分，旗級5分，市級8分，區(qū)級10分。4. 德育論文獲獎的，校級3分，旗級5分，市級8分，區(qū)、國家級10分。同一篇文章或同一學期的論文，按最高級別獎勵，不重復計算。5. 學校各類藝術類活動（校運會、隊列隊形，跳繩，藝術節(jié)，越野賽等），本年級內(nèi)第一名班主任加5分，第二名加3分，第三名加2分。四、績效分配辦法將每月班主任津貼的20%，作為績效獎勵，學期末將四個半月的班主任績效按工作情況分配，分為優(yōu)、良、中三類，分別占40%、40%、20%。十、 成立教師績效考核考評小組組長：閆建崗副組長：李粉娥、武玉芹、劉嘉麗、姚穎英成員：延鳳霞、汪俊麗、孟燕、袁春、周鵬、楊尚遠烏拉特前旗第六小學幼兒園201077烏拉特前旗第六小學幼兒園教師績效工資考評分配實施方案（試行）烏拉特前旗第六小學幼兒園20101
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