【總結(jié)】第一篇:教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立科學(xué)規(guī)范、便于操作的教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配制度,激勵(lì)教師愛崗敬業(yè),主動(dòng)作為,有效推進(jìn)學(xué)校工作的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。 ...
2024-10-17 17:21
【總結(jié)】第一篇:銀行支行績效工資考核分配方案 第一章總則 第一條為配合我行工資制度改革,強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制,建立一個(gè)適應(yīng)現(xiàn)代化商業(yè)銀行運(yùn)作的科學(xué)、合理、規(guī)范的內(nèi)部績效工資考核體系,特制定本方案,銀行支行績效...
2024-10-21 03:39
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資分配方案 教師績效工資分配方案 為了全面貫徹落實(shí),充分調(diào)動(dòng)全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學(xué)質(zhì)量。真正落實(shí)多勞多得,優(yōu)勞高薪的激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)市教育局相關(guān)文件...
2024-10-21 01:03
【總結(jié)】某公司績效工資考核分配方案(討論稿)第一條、目的:為進(jìn)一步體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,建立企業(yè)內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,突出崗位責(zé)任制和崗位績效的考核,將員工的收入與工作成果掛鉤,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,依據(jù)《集團(tuán)公司關(guān)于發(fā)放效益工資的通知》之精神并結(jié)合公司實(shí)際,特制訂本績效工資分配方案。第二條
2025-04-25 02:34
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資分配方案 2012年教師績效考核方案(網(wǎng)摘) 一、指導(dǎo)思想: 1、加強(qiáng)學(xué)校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機(jī)制。 2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛...
2024-10-17 17:12
【總結(jié)】幼兒園教師績效工資考核方案一、指導(dǎo)思想:???根據(jù)縣人事局、財(cái)政局核定的績效工資獎(jiǎng)勵(lì)總量內(nèi),結(jié)合我院實(shí)際,為落實(shí)幼兒園全體教職工績效工資分配政策,維護(hù)廣大教職工利益,規(guī)范保育院內(nèi)部分配辦法,以保育院教職工績效工資實(shí)施為契機(jī),探索建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機(jī)制,???二、分配原則:???
2025-05-31 12:39
【總結(jié)】XX鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師績效工資考核分配方案(2013年3月18日修訂)根據(jù)商南縣義務(wù)教育階段學(xué)??冃ЧべY考核及分配指導(dǎo)意見(試行)(商教發(fā)[2010]198號(hào)文件),結(jié)合我校實(shí)際,制修定XX鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師績效工資考核分配方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立科學(xué)規(guī)范的義務(wù)教育階段學(xué)校教師收入分配機(jī)制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好
2025-06-06 17:29
【總結(jié)】第一篇:2013年教師績效工資考核及分配方案 2013年教師績效工資考核及分配方案(試行) 清徐縣實(shí)驗(yàn)小學(xué) 按照《清徐縣義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作實(shí)施意見》(清教人字【2009】109號(hào))和...
2024-10-15 14:17
【總結(jié)】第一篇:教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案 六枝特區(qū)墮卻鄉(xiāng)荒壩小學(xué) 教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案 為了全面貫徹落實(shí)六府辦[2009]152號(hào)文件,充分調(diào)動(dòng)全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高...
2024-10-17 17:06
【總結(jié)】第一篇:義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資考核分配方案 義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資考核分配方案 (試行) 為深化教育人事制度改革,推進(jìn)學(xué)校績效工資制度順利實(shí)施,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)...
2024-10-20 21:49
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績效工資考核分配方案 為深化教育人事制度改革,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY順利實(shí)施,維護(hù)我校廣大教職工切身利益,充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)性和導(dǎo)向性,真正意義上實(shí)行多勞多得、少勞少得、干好干...
2024-10-20 23:46
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核分配方案(修訂討論二稿)大全 南華初級(jí)中學(xué)教師績效工資考核分配方案 (修訂討論二稿) 根據(jù)《甘肅省義務(wù)教育學(xué)校及教職工績效考核辦法》和高臺(tái)縣義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施...
2024-10-21 10:58
【總結(jié)】 幼兒園教師崗位考核制度有哪些呢?下面是精心整理的幼兒園教師崗位考核制度范文,供大家學(xué)習(xí)和參閱。 幼兒教師工資和考核制度 為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,...
2024-09-24 00:58
【總結(jié)】第一篇:績效工資考核分配方案 績效工資分配方案及設(shè)定 一、目的: 為堅(jiān)持績效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發(fā)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性、激發(fā)工程部的內(nèi)部活力,提高員工...
2024-10-21 03:09
【總結(jié)】200640簽發(fā)人:何琳云母片車間計(jì)件工資考核分配方案云母片車間、財(cái)務(wù)部:為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則,維護(hù)全體員工和公司的利益,特制定如下考核辦法:一、繼續(xù)執(zhí)行云母片車間所報(bào)送的按產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。(細(xì)則附后)二、車間主任工資考核辦法按公司原規(guī)定執(zhí)行,工資由公司單列。三、計(jì)時(shí)工種的考
2025-05-30 22:55