博藝幼兒園教師工資考核分配方案(已修改)
2025-05-04 23:14 本頁面
【正文】 西安蓮湖人民博藝幼兒園教師工資考核分配方案 為了充分挖潛我園教職工的潛能，調(diào)動工作的積極性并充分發(fā)揮教職工的職能，結(jié)合我園實(shí)際工資，特制定本規(guī)定。一、分配原則：按崗取酬，多勞多得。二、工資構(gòu)成：崗位工資+獎金（全勤獎、衛(wèi)生獎、安全獎及職業(yè)道德獎）+工齡工資+教學(xué)效益獎+管理效益獎+創(chuàng)新獎+提升學(xué)歷獎+津貼 實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期三個月工資1200元，經(jīng)考核達(dá)標(biāo)后1400元。三、核定方式：（一）崗位工資： 根據(jù)需要確定崗位，依據(jù)個人申請和年終考核結(jié)果競爭上崗,班主任 2000元， 第一配班教師 1700元，第一配班教師1400元，班主任津貼100元、年級組長50元（二）獎金：教師出勤獎：一月出滿勤獎200元（1）遲到或早退（5分鐘以內(nèi)）一次扣10元，以此類推，請事假或病假需寫請假條，病假需提供病例，未請假超過一天按曠工處理，無任何獎項(xiàng)。
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