博藝幼兒園教師工資考核分配方案-文庫吧資料
2025-04-28 23:14本頁面
【正文】 衛(wèi)生保健工作考核中達(dá)標(biāo)班級獎勵當(dāng)班教師100元（2）、一月4周中連續(xù)4周衛(wèi)生表達(dá)標(biāo)扣當(dāng)班教師50元工齡工資： 從簽訂合同開始算起，教齡滿三年，加20元/月。 安全獎、100元（1）、縫針、骨折、燙傷等以上的事故，責(zé)任事故則全扣；（幼兒走失、家長投訴情況屬實、體罰均扣安全獎）（2）、班級中3次以上出現(xiàn)擦傷、咬傷等事故，家長有很大意見的，一次扣100元。教師不得與家長無故發(fā)生爭吵，或有難以解決的問題爭執(zhí)可移交幼兒園負(fù)責(zé)人處理，若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。（4）、敬崗愛業(yè)，有積極的進(jìn)取精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。（2）、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因影響園里聲譽。幼兒出勤獎（1）、根據(jù)班級幼兒當(dāng)月出勤天數(shù)的百分比：幼兒出勤獎（小班兩倍出勤89%，三倍出勤92%；中班兩倍
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