【正文】 次扣1分。(1分)每天消毒桌椅、門(mén)把手，經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤，扣1分。(1分)衛(wèi)生保?。?10分)(1)幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，用微笑面對(duì)每一位幼兒。(2分)(5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情況屬實(shí)，由本人承擔(dān)一切后果。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話(huà)或親自上門(mén)看望。(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(2分)(15)每月認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)表冊(cè)，并隨時(shí)接受檢查。(13)每學(xué)期至少舉行一次家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(1分)(10)每天保證幼兒的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)(1分)。(2分)敷衍失職，不加分。(1分)(8)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等。(2分)(6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。(5)積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。(1分)(4)按周計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。(1分)(3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過(guò)程詳細(xì)。(2分)積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。(8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。(6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。(4)體罰和變相體罰幼兒。(2)關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事?；?、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿(mǎn)勤。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。一、考勤(20分)上班不遲到。各班幼兒出勤率超過(guò)90%以上每人獎(jiǎng)勵(lì)10元。能認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，經(jīng)常修舊利廢，節(jié)約開(kāi)支，成績(jī)顯著、事跡突出，受到大家好評(píng)，可酌情給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，大膽改革，積極進(jìn)取能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，經(jīng)幼兒園評(píng)定或有關(guān)部門(mén)簽字認(rèn)可按其貢獻(xiàn)大小給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（五）學(xué)歷補(bǔ)貼：本科：100元/月 專(zhuān)科：80元/月 中專(zhuān)：50元（六）浮動(dòng)工資：100元以考核辦法為準(zhǔn)（附件）。敬崗愛(ài)業(yè)，有積極的進(jìn)取精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人原因影響園里聲譽(yù)。以上規(guī)定，違者一次扣2分，同一問(wèn)題當(dāng)月違反兩次者，加倍考核，違反三次以上者扣當(dāng)月效益工資的50%。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床，小班、托班午休2點(diǎn)半起床。1照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。1培養(yǎng)每一為幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好交接班記錄。注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。戶(hù)外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。按規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加戶(hù)外活動(dòng)。每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力，保證教學(xué)質(zhì)量。二、工資構(gòu)成：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+學(xué)歷補(bǔ)貼+工齡工資+浮動(dòng)工資三、核定方式：（一）崗位工資：400元（二）效益工資：150元學(xué)期初按時(shí)上交：班級(jí)計(jì)劃、德育計(jì)劃、特色課計(jì)劃。根據(jù)老師一年的教育教學(xué)業(yè)務(wù)表現(xiàn)，及現(xiàn)場(chǎng)的教育教學(xué)基本功展示水平與競(jìng)爭(zhēng)發(fā)言，由學(xué)校、幼兒園競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。五、特別優(yōu)秀的教職工，報(bào)請(qǐng)學(xué)校批準(zhǔn)在合同期滿(mǎn)一年后，分批、為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。市級(jí)：特等、一等獎(jiǎng)：120元；二等獎(jiǎng)：80元；三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)：50元。（六）競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)：輔導(dǎo)幼兒參加各級(jí)各類(lèi)比賽按其獲獎(jiǎng)等次獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)教師：全國(guó)級(jí)：特等、一等獎(jiǎng)：300元；二等獎(jiǎng)：200元；三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)：150元。超額獎(jiǎng)：（出勤人數(shù)—班級(jí)定額數(shù)）月出勤天數(shù)班內(nèi)保教人員總數(shù)（備注：班級(jí)定額數(shù)：托班25 小班30 中班35 大班40）（四）浮動(dòng)工資：年終考核結(jié)束，按30％的比例為優(yōu)秀教工浮其崗位工資的2％，連續(xù)兩年考核末位人員予以辭退。安全獎(jiǎng)：100元出現(xiàn)需要縫合的外傷事故，全部扣除。無(wú)故曠工：1天扣本月全勤獎(jiǎng)，2天扣基本工資一半，3天（包含3天）以上本月工資全扣。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。一等效益：80元二等效益：50元三等效益：30元（2）保育后勤管理：根據(jù)崗位目標(biāo)責(zé)任執(zhí)行情況確定等級(jí)。第四篇：幼兒園教師工資考核分配方案幼兒園教師工資考核分配方案默認(rèn)分類(lèi) 20090427 15:54:50 閱讀278 評(píng)論0 字號(hào)：大中小 訂閱一、分配原則：按崗取酬，能者多得二、工資構(gòu)成：崗位＋效益工資＋獎(jiǎng)金＋浮動(dòng)工資＋工齡工資三、核定方式：（一）崗位工資：根據(jù)需要確定崗位，依據(jù)個(gè)人申請(qǐng)和年終考核結(jié)果競(jìng)爭(zhēng)上崗班主任：350元/月配班教師：320元/月學(xué)歷補(bǔ)貼：本科：50元/月專(zhuān)科：40元/月中專(zhuān)：30 元/月（二）效益工資：教學(xué)效益：根據(jù)聽(tīng)課、備課、課堂教學(xué)、教研活動(dòng)、理論學(xué)習(xí)、技能考核、測(cè)查成績(jī)等七項(xiàng)內(nèi)容確定效益等級(jí)。注：三教一保四位教師的班級(jí)，超編獎(jiǎng)按四人均分三人的超編獎(jiǎng)。小班每月出勤率達(dá)到60%，中班每月出勤率達(dá)到65%，大班每月出勤率達(dá)到80%。如發(fā)現(xiàn)丟失幼兒現(xiàn)象，責(zé)任人解除合同解聘，涉嫌違法者，依法處理。出現(xiàn)重大事故：縫針、燙傷、骨折、骨裂、摔傷等傷害性事故，除扣除安全獎(jiǎng)外，醫(yī)藥費(fèi)由責(zé)任人全部支付。自己轄區(qū)內(nèi)無(wú)任何事故發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)30元。自行調(diào)班臨時(shí)外出不給園方打招呼（到辦公室簽字登記）者按曠工處理，一次扣30元。（重大疾病需要治療的經(jīng)園務(wù)會(huì)研究給予另行批準(zhǔn)）無(wú)故曠工：1天扣100元，2天扣基本工資一半，3天（包含3天）以上本月工資全扣。全勤，無(wú)遲到早退現(xiàn)象獎(jiǎng)勵(lì)30元。具體考核以“教師職業(yè)道德考核辦法”執(zhí)行。教師不得與家長(zhǎng)無(wú)故發(fā)生爭(zhēng)吵，或有難以解決的問(wèn)題爭(zhēng)執(zhí)可移交幼兒園領(lǐng)導(dǎo)處理，否則扣除師德獎(jiǎng)金，并視其情結(jié)輕重酌情扣除工資10％－－30 ％。保育教師管理：根據(jù)“保育教師工作目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則”每月確定等級(jí)。教學(xué)班級(jí)管理：各班教學(xué)人員分工合作，利益 一致，月終根據(jù)班級(jí)日常管理考評(píng)結(jié)果確定效益等級(jí)。職稱(chēng)：幼教高級(jí)200元/月，幼教一級(jí)100元/月，幼教二級(jí)50元/月（非幼教職稱(chēng)根據(jù)文件精神與之對(duì)應(yīng)）。工齡工資：從簽訂合同日開(kāi)始算起，工齡工資為 20元/年，依次遞增，8月31日以前進(jìn)園按一年調(diào)資，8月31日后進(jìn)園按半年調(diào)資。托班：12人（一人帶班）；18人（二人帶班）；小班：15人（一人帶班）；25人（二人帶班）；中班：18人（一人帶班）；30人（二人帶班）；大班：20人（一人帶班）；32人（二人帶班）；第三篇：幼兒園教師工資考核分配方案太原師范學(xué)院大成第七幼兒園教師工資考核分配方案一、分配原則：按崗取酬，能者多得。況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（七）獎(jiǎng)勵(lì)完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況，酌情給予一次性的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。幼兒出勤率按當(dāng)月考勤，每月幼兒出勤率在各班幼兒定員： 備課時(shí)間無(wú)故脫崗、串崗者；備課本不按時(shí)交，完不成計(jì)劃者，一次扣5元。帶戶(hù)外活動(dòng)、帶操不準(zhǔn)穿高跟鞋，且?guī)Р俦仨毚┻\(yùn)動(dòng)服；工作人員不許留長(zhǎng)指甲、染在遵守以上規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、違職現(xiàn)象，均按不執(zhí)行制度扣罰，一次扣5元。下次飯量的掌握。如發(fā)生重大事故，做待崗處理并承擔(dān)相印責(zé)任。按程序按時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行，違者一次扣5元。保證幼兒一人一床，不準(zhǔn)留有空床，違者一次扣5元。不執(zhí)行者每次扣5元，造成不良后果者，根據(jù)損失情況酌情處理。查，檢查期間按待崗處理。尿床、尿褲不及時(shí)處理，交接班有關(guān)事宜交接不清，有上述情況者，每項(xiàng)扣10元。不關(guān)心幼兒冷暖，午睡前不脫掉罩衣，蓋好被子，幼兒有病不及時(shí)發(fā)現(xiàn)反饋情況，不按時(shí)給幼兒服藥，幼兒不認(rèn)真執(zhí)行作息時(shí)間，不按時(shí)起床、提飯、進(jìn)餐、早操等，兒童進(jìn)餐時(shí)不準(zhǔn)訓(xùn)斥，保證幼兒吃飽，順利進(jìn)餐，吵嘴、打架、不服從分配、自由主義、挑撥議論、誣陷、誹謗他人，每項(xiàng)扣20元；造成不良影響的停職檢班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失各班室下班后，必須在離崗前認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，幼兒衣褲鞋子要穿戴整齊，在幼兒離園時(shí)將衣物帶好，不能遺忘，不準(zhǔn)提前將幼兒送往辦公室或傳達(dá)室，違各班不準(zhǔn)在幼兒午睡時(shí)，上課時(shí)閂門(mén)大聲喧嘩、交談，值班人員必須在臥室內(nèi)，并且在床位允許的情況下，幼兒被褥要經(jīng)常晾曬，冬季一月一次曬被褥，尿床必須室外晾曬，床單每月?lián)Q洗，保持清潔，違者一次扣1培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保證洗手的質(zhì)量，在室外玩耍時(shí)不允許幼兒坐在地上，各項(xiàng)消毒工作必須1組織幼兒值日要適當(dāng)，禁帶有危險(xiǎn)性，不能超出幼兒體力以外，如端飯、洗碗、下樓倒垃圾、送桶等。（四）工齡工資：從正式帶班開(kāi)始算起，工齡工資為20元/年，每年遞增。幼兒食物中毒、藥物中毒、走失、嚴(yán)重傷害，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還要負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。10元；出現(xiàn)需要縫合的外傷或骨折等事故，當(dāng)月安全獎(jiǎng)全部扣除并承擔(dān)一切相關(guān)費(fèi)用，直到家長(zhǎng)滿(mǎn)意（上體育課、室外活動(dòng)屬正?；顒?dòng)范圍出現(xiàn)非責(zé)任事故另做處理）。及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒病情，幼兒有病馬上處理，及時(shí)通知園領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)；造成不良影響的，按影