博藝幼兒園教師工資考核分配方案(編輯修改稿)
2025-05-19 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得與家長無故發(fā)生爭吵，或有難以解決的問題爭執(zhí)可移交幼兒園負責人處理，若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的，應予辭退。有事需向領導反應，和平冷靜處理，如公開在園吵鬧或不服從管理者一次扣200元，嚴重影響幼兒園聲譽者給予解聘。 安全獎、100元（1）、縫針、骨折、燙傷等以上的事故，責任事故則全扣；（幼兒走失、家長投訴情況屬實、體罰均扣安全獎）（2）、班級中3次以上出現(xiàn)擦傷、咬傷等事故，家長有很大意見的，一次扣100元。（3）、體罰與變相體罰，造成嚴重影響的付刑事責任并辭退。衛(wèi)生獎100元（1）、在一月日常衛(wèi)生保健工作考核中達標班級獎勵當班教師100元（2）、一月4周中連續(xù)4周衛(wèi)生表達標扣當班教師50元工齡工資： 從簽訂合同開始算起，教齡滿三年，加20元/月。教學效益獎100元（質(zhì)量考核）根據(jù)教師月質(zhì)量考核標準打分。管
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