幼兒教師工資和考核制度(編輯修改稿)
2025-09-24 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，造成市級以上影響的扣10分，同時當年不評優(yōu)、不晉級?！ ∵`反學?！笆粶省陌l(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分?！ 〗處熢趷酃ぷ髦袥]有履行自己工作職責的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分?！ 〗處熢诮逃虒W工作中違反學校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣卜一2分?！ 〔环膶W校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣卜一5分?！ ∩习鄷r間不得干私活或使用學校禁止的電器設備等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?！ ≌?、業(yè)務學習，(或無記錄)學校會議及各種活動缺一次扣0。5分 二、考勤(1 0分) 病、病、事假每天扣1O元，病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級有關規(guī)定酌情處理) 遲到、 O元?！ 缏氁惶?，扣1 O分(事前不請假，事后又不及時補假，視為曠職)，遲到、早退月累計3次以上，或事假超三天，績效工資按50%發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準評優(yōu)、晉級。 臨時請假，在不影響正常工作的前提下，月累計每夠4小時按半天扣分，累計間假夠一小時扣2元?！ 〗處煿ぷ髦?包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分，并罰款2 O元(由于工作需要，在休息時間工作，記存休，有存休可在本學期不耽誤工作的情況下可以休，不休者期末累記一天加0。5分?！ ≡驴己藵M勤加1分。 幼兒園教師崗位考核制度 為了促進本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細則： 一、師德師風 自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣210分?！ ∪魏吻闆r下，不
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