【總結(jié)】第一篇:教師考核制度 七級鎮(zhèn)明德小學教師教學考核辦法 第一章總則 一、為推進我校的正規(guī)化、制度化,進一步深化教學改革,加強教師教學管理工作,完善教學工作考評管理體系,激勵全校教師的工作積極性和創(chuàng)...
2024-11-16 22:29
【總結(jié)】幼兒園教師考核制度與幼兒園教師考核制度范文匯編 第7頁共7頁 幼兒園教師考核制度 1、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣5分,造成市級以上影響的扣10...
2024-11-21 02:14
【總結(jié)】第一篇:考核制度 拉達鄉(xiāng)村組級領(lǐng)導班子考核制度 一、原則 本著責任明確,重點突出的原則,公開、公平、公正評價村組干部工作實績,并以此為據(jù),兌現(xiàn)村組干部工資,在總結(jié)以往考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合全年工...
2024-10-17 18:45
【總結(jié)】第一篇:考核制度 一、考核制度1.目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化,激勵員工奮發(fā)向上,人人爭先,確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。2.適用范圍 適用于公司全體員工(包括試用期員工)的考核評比工作。3.職責 ...
2024-10-21 12:40
【總結(jié)】第一篇:考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公...
2024-11-15 22:55
【總結(jié)】第一篇:考核制度 云南民族大學青年志愿者協(xié)會干部考核制度 為加強校青協(xié)自身建設(shè),完善各項管理機制,更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學、推動我校志愿者服務(wù)工作水平,同時為了進一步增強學生會干部的自...
2024-11-19 03:12
【總結(jié)】第一篇:考核制度 教師考核制度 為了加強學校內(nèi)部管理,充分調(diào)動廣大教師的工作積極性,做到制度公開,獎勤罰懶,特制定以下教師考核制度。 1、教案檢查制度:(配分10分) 為了消除無教案上課現(xiàn)象,...
2024-10-06 10:10
【總結(jié)】 幼兒園教師考核制度 第1頁共8頁 幼兒園教師考核制度 1、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣5分,造成市級以上影響的扣10分,同時當年...
2024-11-21 01:04
【總結(jié)】第一篇:教師教學工作考核制度 教師教學工作考核制度 為了加強學校內(nèi)部管理,充分調(diào)動廣大教師的工作積極性,做到制度公開,獎勤罰懶,特制定以下教師考核制度。 1、教案檢查制度:(配分10分) 為了...
2024-10-25 08:39
【總結(jié)】第一篇:幼兒園教師獎罰考核制度 幼兒園教師獎罰考核制度 根據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責,為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù),獎勵優(yōu)秀,特制定以下獎罰考核制度: 一、月教育教學獎310分 (一)...
2024-10-25 09:29
【總結(jié)】第一篇:教師年度考核制度 教師年度考核制度 為了強化幼兒園目標管理,“把競爭機制引入幼兒園管理之中,調(diào)動全體教師教書育人,為人師表的積極性、創(chuàng)造性,特擬訂教師年度考核制度如下: 一、全體教師一律...
【總結(jié)】正文:教師年度考核制度 教師年度考核制度 一、師德(10分) 1、違反或觸犯國家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。 2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣...
2024-10-25 09:01
【總結(jié)】正文:教師培訓考核制度 教師培訓考核制度 教師培訓考核制度1 一、教師培訓: 。 2.參加各項培訓的考勤情況記入教師本人的考勤中。 ,考核結(jié)果為不合格的教師在目標管理考核中扣分。 、評課...
2024-10-04 19:37
【總結(jié)】馬橋中學教師培訓考核制度和獎懲制度1、加強領(lǐng)導、注重宣傳成立以校長為組長的“校本培訓領(lǐng)導小組”,以分管校長為常務(wù)組長,負責學校校本培訓組織、管理、服務(wù)、教學、教研、科研資料積累等項工作2、學校教務(wù)處要把推進課改作為中心工作,為課改服好務(wù),負責教師學科培訓、教研、科研組織管理工作;要搞好《課題研究》,及時搜集、總結(jié)、報道、推廣學校、教師在課改中的經(jīng)驗,積累、整理課
2025-04-08 23:38
【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44