教師年度考核制度及擴展資料(編輯修改稿)
2024-10-25 09:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得0分；開會學習無故缺席一次扣2分；遲到早退一次扣1分；政治學習體會esNewRoman3分，遲交扣1分；升旗儀式無故不參加每次扣1分。二、師德表現(xiàn)（10分），一般能以身作則，教書育人，無體罰或變相體罰學生現(xiàn)象。得10分；，每次扣2分；在辦公室或其他教學區(qū)打牌、搓麻將、下棋等一些于教學無關(guān)的事每次扣2分；參加賭博的每次扣10分；亂丟紙屑、果殼、香煙頭的每次扣2分；教師染發(fā)或上班戴首飾經(jīng)提醒不改的扣4分；體罰或變相體罰學生每次扣5分；背后無原則議論，在教師中造成一定影響的，每次扣5分；打人或罵人，侮辱人格的每次扣5－10分。三、教育思想（10分），管教管導，不嫌棄后進生，認真做好流生工作，注意提高學生的全面素質(zhì)，得10分。，撕扔學生的教科書、簿等每次扣2分；隨便不讓學生上課考試的，每次扣4分；每一名流生班主任扣5分；分配做流生工作，不做的扣5分，做二次以上工作，該生仍不返校，每一名流生扣2分；因某一教師諷刺、挖苦、體罰等引起流生的，每一名流生責任者扣5分；凡動員流生復學（已定為流生的），每一名加2－5分。四、事業(yè)心和責任心（10分），有一定的事業(yè)心和責任感，認真履行崗位責職，值日工作能接受領(lǐng)導分配的工作任務，并能按時較好地完成，得10分。，如班級工作、行政工作、辦公室工作、教研組工作、雙休日輔導、競賽輔導等教育教學工作，或抓得不緊，比較松散，缺乏主動，得4－8分；體育教師、班主任在課外活動無故不下班的，每次扣1分。，按時上交。不交的每次扣3分，遲交的每次扣1分。；積極為學校做份外工作的加1－5分；教務處臨時安排加課，一學期累計5節(jié)加1分，最高為4分。無故每少做一項值日工作（維持秩序、處理偶發(fā)事件、評分、公布成績等），扣1分。，任課教師不到班督促，每次扣1分。；監(jiān)考不負責任，出現(xiàn)在考場內(nèi)看報、抽煙、睡覺、隨意出入考場等情況，根據(jù)情節(jié)輕重扣15分；出現(xiàn)事故者扣510分。五、勞動紀律（10分），工作較勤懇，很少遲到、早退，出全勤，得10分。、早退和外出六次，且與辦公室主任請假的不扣分；超過六次的，每次扣1分；缺勤一天扣1分；曠工一天扣20分；曠課一節(jié)扣5分；教務處安排臨時加課、調(diào)課不服從的，每次扣3分；缺勤一周內(nèi)不補辦請假手續(xù)的，加倍扣分。（以上遲到、早退、缺勤的應扣除照顧的部分；婚假6天、喪假3天內(nèi)的不扣分）。六、教學常規(guī)（25分），得25分（），遲交教學計劃扣1分。，備課不按要求的每次扣2分。，其他不符合上課要求的每發(fā)現(xiàn)一次酌情扣1－3分。，不及時認真批改的每次扣1分。，不愿承擔學校安排的輔導任務的每次扣3分，不進行培優(yōu)扶差的扣1－3分。、無教案的扣3分，每月無一次單元檢測的每少一次扣3分，批改不認真的每次扣2分。，三等獎加1分，二等獎加2分，一等獎加3分，市級分別加2分，省級分別加4分，全國級分別加6分。體育設團體獎加分，團體一等獎加10分，二等獎加6分，三等獎加4分。教務處安排而不輔導、不參加的每次扣3分?？h級三等獎加1分，二等獎加2分，一等獎加3分。市級、省級分別加2分和4分。組內(nèi)公開課加1分，校級加2分，片級加3分，縣級加4分。七、教學成績（30分），所教學科不屬于統(tǒng)考的，且教學效果較好，得30分。，每上一個名次加3分，每下一個名次扣3分。，以平均名次再加3分；一門參加統(tǒng)考，一門不參加統(tǒng)考，算統(tǒng)考成績考核；中途接班的學科比原有成績每提高一個名次加2分。八、工作量（15分），能完成職責范圍的工作任務，得15分。，由學校安排其他工作，不服從的，每少一課時扣3分。，每超一課時加2分。，扣2分；因病一周以上、函授一周以上的，每少上一課時扣1分；課不進課堂的（包括教務處臨時安排），每次扣3分；無故中途走出課堂，或串崗的，每次扣2分。〖幾
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