4民族中學教師年度考核制度(編輯修改稿)
2025-09-11 15:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以精神鼓勵為主，積極引導(dǎo)教師參與考核工作，引導(dǎo)教師立足崗位比奉獻，比貢獻。 第 2 頁 共 3 頁 二、考核內(nèi)容 考核實行百分制打分，分兩個方 面進行考核，一是從教師的政治思想及師德修養(yǎng)、學識水平及業(yè)務(wù)能力、教學工作和教育工作等四個方面進行，對教師的德、能、勤、績?nèi)婵己?，全面評價，占 50%；這 50%的比例中，教師互評占 30%，考核小組評議占 30%，校長考核占 40%。二是教師一學年（兩學期）的總積分的平均分
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