【總結(jié)】第一篇:學(xué)校績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案. 紅旗九年一貫制寄宿制學(xué)???jī)效工資考核及工資分配實(shí)施方案 為了全面實(shí)施教師績(jī)效工資分配制度,落實(shí)我校教職工崗位目標(biāo)責(zé)任制,充分發(fā)揮我校教職工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造...
2024-10-21 00:05
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資分配實(shí)施方案 沈壩九年制學(xué)校小學(xué)部教師績(jī)效工資分配實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市區(qū)關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師實(shí)施績(jī)效工資有關(guān)文件精神,深化教育人事工資分配制度改革。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),...
2024-10-17 17:10
【總結(jié)】項(xiàng)目:護(hù)理管理組織護(hù)士分層 昆明東大肛腸醫(yī)院部門:護(hù)理部制定日期:2015年7月昆明東大肛腸醫(yī)院護(hù)士分層級(jí)管理原則實(shí)施方案及標(biāo)準(zhǔn)任職資格能力要求工作職責(zé)N0護(hù)理中?;虼髮W(xué)畢業(yè),已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,但未滿3個(gè)月的試用期用1\經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試
2025-05-04 04:40
【總結(jié)】崗位績(jī)效工資分配實(shí)施方案(績(jī)效9篇) 如何寫好崗位績(jī)效工資分配實(shí)施方案?看看吧。為了確保活動(dòng)能無(wú)誤進(jìn)行,就常常需要事先準(zhǔn)備活動(dòng) 方案,活動(dòng)方案是闡明活動(dòng)時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及活動(dòng)方法等...
2025-09-06 23:55
【總結(jié)】醫(yī)院2021年績(jī)效考核分配實(shí)施方案 醫(yī)院2021年績(jī)效考核分配實(shí)施方案 為了進(jìn)一步探求和深化醫(yī)院的績(jī)效分配制度,完善醫(yī)院績(jī)效工資分配方案,提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理水平,最大程度的調(diào)動(dòng)全院職工的積極性、...
2024-12-03 22:32
【總結(jié)】第一篇:XXX學(xué)???jī)效工資考核分配實(shí)施方案 XXX學(xué)校 教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)考核分配實(shí)施方案 為進(jìn)一步做好我校“管理四篇文章”,深化我校內(nèi)部管理體制,增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部活力,充分調(diào)動(dòng)全體教職工教書育人的積極性...
2024-10-20 20:41
【總結(jié)】護(hù)士培訓(xùn)資料目錄一、護(hù)理人員分級(jí)培訓(xùn)制度………………………………………………………1二、泌尿外科護(hù)士分層次培訓(xùn)小組成員名單……………………………………5護(hù)理人員分級(jí)培訓(xùn)制度…………………………………………………………………………………………………………5三、科護(hù)士分層次培訓(xùn)計(jì)劃…………………………………………
2025-05-14 00:45
【總結(jié)】護(hù)士分層次培訓(xùn)金芳?分層級(jí):能精細(xì)識(shí)別管理對(duì)象的發(fā)展層次,設(shè)計(jì)相應(yīng)層次管理手段,方法,實(shí)施層次對(duì)應(yīng)的有效管理。?1、優(yōu)化管理?2、提高管理的效率?3、避免管理資源浪費(fèi)定義培訓(xùn):是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的知識(shí)正確思維認(rèn)知
2025-01-05 11:37
【總結(jié)】第一篇:2015護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案 護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案 (2015年1月修訂) 為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性,提高護(hù)理質(zhì)量,按照原衛(wèi)生部《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》和《衛(wèi)生部關(guān)...
2024-11-04 13:26
【總結(jié)】社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效考核及績(jī)效工資分配實(shí)施方案(試行)為了進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生改革有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《瑞安市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效考核及績(jī)效工資分配實(shí)施意見(試行)》(瑞衛(wèi)〔2020〕169號(hào))文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)績(jī)效考核小組研究,特制定本實(shí)施方案,并經(jīng)職工大會(huì)通過,現(xiàn)予以公布如下。一、指導(dǎo)思想
2024-10-23 20:50
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效工資考核及分配實(shí)施方案(試行)[最終版] 醫(yī)院績(jī)效工資考核及分配實(shí)施方案(試行) 為加強(qiáng)醫(yī)院管理,深化醫(yī)院分配制度改革,建立以成本核算與控制為基礎(chǔ),以工作崗位和特色發(fā)揮、服務(wù)數(shù)量與...
2024-10-20 21:42
【總結(jié)】第一篇:中心小學(xué)教師績(jī)效工資分配及實(shí)施方案 中心小學(xué)教師績(jī)效工資分配及實(shí)施方案(試行稿) 根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神,在實(shí)施規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的同時(shí),統(tǒng)籌解決中小學(xué)教師待遇問題,提高中小學(xué)教師工資津...
2024-10-20 21:43
【總結(jié)】2012年績(jī)效分配實(shí)施方案(征求意見稿)一、制定原則根據(jù)事業(yè)單位績(jī)效工資改革相關(guān)要求,兼顧公平和效率,進(jìn)一步規(guī)范收入分配制度,依據(jù)上級(jí)相關(guān)政策,參照兄弟檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)近年來(lái)管理經(jīng)驗(yàn)和不足,制定本方案。二、主要內(nèi)容(一)崗位績(jī)效獎(jiǎng)。1、部門在編員工崗位績(jī)效獎(jiǎng)總和=績(jī)效獎(jiǎng)基數(shù)215。部門總崗位系數(shù)(詳見表一)215。調(diào)整系數(shù)K(詳見表二)。表一在編員工崗位系數(shù)表
2025-08-24 11:27
【總結(jié)】***小學(xué)目標(biāo)績(jī)效二次分配實(shí)施方案(2017年11月27日教代會(huì)通過)為了貫徹落實(shí)中共***縣委、縣政府辦公室關(guān)于學(xué)校目標(biāo)績(jī)效考核辦法的文件精神,以目標(biāo)績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī),把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入教師人員分工和工資制度改革之中,體現(xiàn)按崗取酬,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,多勞多得的精神,激勵(lì)教師愛崗敬業(yè)。促進(jìn)我校教育工作健康、和諧、快速的發(fā)展。根據(jù)《***縣2017年學(xué)校目標(biāo)績(jī)效考核辦法》要求,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本
2025-05-05 22:51
【總結(jié)】第一篇:獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案 臨河區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案 為推進(jìn)學(xué)校教師績(jī)效工資制度順利實(shí)施,深化學(xué)校內(nèi)部收入分配制度,促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展,根據(jù)上級(jí)關(guān)于非義務(wù)教育...
2024-10-17 15:11