兒科護(hù)士分層次使用及績效分配實(shí)施方案-在線瀏覽
2025-06-09 22:49本頁面
【正文】 護(hù)士長為行政班。衣帽整潔，穿工作鞋。頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng)。違者每次扣1分二、 組織紀(jì)律上班時(shí)間不離崗、不睡覺、不無故請假、不私自調(diào)班，履行請假手續(xù)。違者每次扣2分三、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)精神有大局觀念，工作主動、積極，團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下級相處融洽，善于溝通，科內(nèi)科外間溝通良好、團(tuán)結(jié)友愛，營造和諧工作環(huán)境。四、規(guī)章制度認(rèn)真遵循各項(xiàng)規(guī)章制度（護(hù)理核心制度：分級護(hù)理、查對制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、值班交接班制度、危重病人搶救和上報(bào)制度、護(hù)理文書書寫制度、護(hù)理安全管理制度等）違反核心制度，視情節(jié)輕重予以扣1~2分；無查對一次扣1分；；已使用到病人身上扣5分，取消參加優(yōu)秀評選資格；床頭交接班少一次扣2分；因交班不認(rèn)真導(dǎo)致護(hù)理缺陷扣責(zé)任者10分；出現(xiàn)護(hù)理缺陷或糾紛不上報(bào)扣5分；分級護(hù)理制度不落實(shí)扣2分；不認(rèn)真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分；非搶救時(shí)執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分；不按要求巡視病人每次扣5分；巡視馬虎導(dǎo)致病情變化不及時(shí)發(fā)現(xiàn)扣6分；違反規(guī)章制度，導(dǎo)致嚴(yán)重差錯(cuò)、不良后果者取消參加優(yōu)秀員選資格；分級護(hù)理制度不落實(shí)扣2分。因接聽電話時(shí)語言生硬及工作中言行不端正，每次扣2分；因服務(wù)態(tài)度生硬，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經(jīng)核實(shí)是服務(wù)上的問題，每次扣5分，并取消本年度評選優(yōu)秀資格。不詳細(xì)不到位，導(dǎo)致影響診療或病人投訴的，每次扣3分。準(zhǔn)時(shí)及時(shí)執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑，認(rèn)真指導(dǎo)病人做好各項(xiàng)輔助檢查前準(zhǔn)備，告知患者檢查前
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